werk en inkomen senioren

wat zijn de voordelen van het aannemen van oudere werknemers?

22 mei 2014 - Wat zijn de voordelen van het aannemen van oudere werknemers? Bedrijfsjurist bij Randstad Manon van der Hoek vertelt.

Zo krijgt u als werkgever een mobiliteitsbonus als u een uitkeringsgerechtigde van 50 jaar of ouder in dienst neemt. U krijgt dan drie jaar lang een korting van 7000 euro op de WW- en arbeidsongeschiktheidspremies. Ook krijgt u een compensatie voor de loonkosten als de medewerker binnen vijf jaar langer dan 13 weken ziek is.

Een ander belangrijk voordeel van oudere werknemers is dat u profiteert van de kennis en ervaring die zij hebben en kunnen delen. Met leeftijdsbewust personeelsbeleid geeft u de vaardigheden en ambities van medewerkers in alle leeftijdscategorieën zoveel mogelijk ruimte. Daardoor kan iedereen langer en meer gemotiveerd doorwerken.

Heeft u nog vragen over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op.