wijzigingen tijdelijke arbeidsovereenkomst

wat gaat er onder meer veranderen in de wetgeving omtrent tijdelijke arbeidsovereenkomsten?

Wat zijn de belangrijkste veranderingen in de wetgeving over tijdelijke arbeidsovereenkomsten? Mariska Bijlaard, bedrijfsjurist… lees meer>

social media voor online werven

hoe zet je social media in bij online werving?

Zet u social media in bij online werving? Zo niet, dan laat u kansen liggen volgens Edo Zwaan, Social Media manager bij Randstad Nederland. Hij geeft tips… lees meer>

verzuim

welke preventieve maatregelen kunt u nemen om verzuim te voorkomen?

Preventie wordt steeds belangrijker. Zeker nu de premies voor de Ziektewet mede worden bepaald door de uitstroom van zieke ex-werknemers… lees meer>

ouderen

wat zijn de voordelen van het aannemen van oudere werknemers?

Wat zijn de voordelen van het aannemen van oudere werknemers? Bedrijfsjurist bij Randstad Manon van der Hoek vertelt… lees meer>

aanpassingen WW 2016

wat houdt de stapsgewijze aanpassing van de WW in?

Wat houdt de stapsgewijze aanpassing van de WW in? Bedrijfsjurist Mariska Bijlaard licht de aanpassing toe… lees meer>

beloning medewerkers

hoe beloon je medewerkers op basis van hun productiviteit en toegevoegde waarde?

Wie zijn personeelsinzet beter wil benutten, moet verschil durven maken tussen medewerkers! Dat is de boodschap van Mark de Lat, Directeur… lees meer>

overleven ondernemer

hoe overleef je als ondernemer? maak je klanten blij!

‘Met blije klanten volgt het financiële resultaat vanzelf’, dat zegt Arko van Brakel, algemeen directeur van de Baak, het centrum voor leiderschap, ondernemerschap en innovatie. Hoe pak je dit aan…  lees meer>

tijdelijke contract

nieuwe wetgeving tijdelijke contracten: veranderingen op een rij

De verschillen tussen werknemers met een vast contract en werknemers met een flexibel contract zijn te groot geworden, vindt minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid...  lees meer>

<vorige     1   2   3   4   5   6

arbeidsmarkt en flexibiliteit

Bent u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Weet u wat u te doen staat wanneer u medewerker ziek wordt? Wat houdt de vakantie- en verlofregeling in? Gaat u binnenkort personeel werven en wilt u daarvoor social media inzetten? Randstad toont u de grote trends op hr-gebied en de werving van schaarse profielen. Maar ook wijzigingen in wet- en regelgeving, zoals de participatie- en ziektewet en het ontslagrecht.

Alle ontwikkelingen waarvan u op de hoogte moet zijn als werkgever vindt u hier.