0 vacatures gevonden.

Hoi enthousiaste HR adviseur! Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder, we ontdekken graag de mogelijkheden voor jou! Voor onze opdrachtgevers in Oost-Nederland (Twente, de Veluwe, Stedendriehoek, Gelderse Vallei en Overijssel) zijn wij op zoek naar gemotiveerde kandidaten die aan de slag willen als HR adviseur. Jij hebt een adviserende rol binnen een bedrijf en bent dé schakel tussen het management en de medewerkers, voert sollicitatiegesprekken en geeft advies hoe je als bedrijf het personeel behoudt.

Bij Randstad begrijpen we hoe belangrijk het is om op de juiste plek te zitten om jezelf te ontwikkelen tot een ware professional. Ben je benieuwd naar onze werkwijze en wat wij voor jou kunnen betekenen? Lees dan verder en ontdek de mogelijkheden die Randstad jou kan bieden op het gebied van HRM.

• Salaris van € 3.200 tot € 4.500 bruto per maand
• Een werkweek van 32, 36 of 40 uur
• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever
• Een groot netwerk opdrachtgevers in Oost-Nederland
• Het volgen van gratis opleidingen en cursussen

Als HR adviseur ben je communicatief sterk. Het allerbelangrijkste: je bent er voor de medewerkers! Heb jij minimaal een hbo opleiding afgerond in de richting van HRM en heb jij ook relevante werkervaring opgedaan (minimaal 1 jaar), dan gaan we graag met jou in gesprek. Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Daarom gaan we graag met jou in gesprek over jouw talenten en ambities middels een uitgebreide screening.

Als HR adviseur ben je mensgericht, maar ook resultaatgericht. Voor collega’s ben je makkelijk benaderbaar en staat je deur altijd open. Je staat stevig in je schoenen en bent, wanneer nodig, niet bang om een standpunt in te nemen en strategisch mee te denken. Jouw communicatie stem je af op jouw gesprekspartner, waardoor je snel weet wat er speelt. Jij krijgt soms ook te maken met complexe HR-vraagstukken. Het vermogen om problemen te analyseren, verschillende oplossingsstrategieën te overwegen en effectieve oplossingen te vinden is van vitaal belang.

Als HR adviseur heb jij een adviserende en strategische rol op het gebied van personeelsbeleid. Jij bent de schakel tussen het management en de medewerkers.

Maar.. hoe ziet een werkdag als HR adviseur er eigenlijk uit? Wij nemen je graag mee in een paar voorbeelden van werkzaamheden (deze kunnen verschillen per rol- en organisatie):

• Personeelsbeleid: je schrijft het personeelsbeleid en bewaakt deze. Daarnaast zorg je ervoor dat belangrijke thema’s als vitaliteit en duurzame inzetbaarheid op de agenda blijven;
• Onboarding;
• Bijdragen aan diverse projecten;
• Voeren van functioneringsgesprekken;
• Werving en selectie;
• HR-vraagstukken: je analyseert vraagstukken om tot vernieuwende oplossingen te komen;
• Schakelen op diverse niveaus waardoor jij invloed uitoefent op de bedrijfsvoering.
• Overige werkzaamheden. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met zaken als personele en rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering en arbeidsmarktvraagstukken.

Telefonisch of per e-mail zullen we het eerste contact hebben. Vervolgens plannen wij een (digitaal) intakegesprek en bespreken wij uitvoerig je wensen. Vanuit dit gesprek krijgen wij een helder beeld van je kunnen en willen. Jij zal inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie: Waar sta ik? Wat ben ik waard in deze markt? Wat zijn mijn mogelijkheden? Is er een wederzijdse match? Mooi! Vanuit hier zullen wij zorgen dat je in contact komt met onze opdrachtgevers in Twente, de Veluwe, Stedendriehoek, Gelderse Vallei en Overijssel. Dus ook kandidaten die momenteel de vastigheid niet durven op te zeggen, helpen wij graag verder weer naar een vaste baan! Je komt namelijk bijna altijd direct in dienst bij onze opdrachtgever.

• Persoonlijke aanpak en op basis van je wensen gaan wij aan de slag;
• Inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie;
• Een baan die je past. Flexibele werktijden? Deels hybride werken? Mogelijkheid om parttime te werken? Een baan met goede pensioenregeling, goede werksfeer en reiskostenvergoeding? Wij gaan het voor je vinden!

Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat graag in je investeert en toekomstperspectief biedt? Solliciteer dan vooral via de ‘solliciteren’ button! Je mag mij, Simone Jorritsma, altijd bellen of een Whatsapp berichtje sturen als je vragen hebt via 06-57 91 71 86. #vastdienstverband

Hoi enthousiaste HR medewerker! Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder, we ontdekken graag de mogelijkheden voor jou! Voor onze opdrachtgevers in Oost-Nederland (Twente, de Veluwe, Stedendriehoek, Gelderse Vallei en Overijssel) zijn wij op zoek naar gemotiveerde kandidaten die aan de slag willen als HR medewerker. Als HR medewerker vorm jij dé schakel tussen doelen van de organisatie en het welzijn van de medewerkers.

Bij Randstad begrijpen we hoe belangrijk het is om op de juiste plek te zitten om jezelf te ontwikkelen tot een ware professional. Ben je benieuwd naar onze werkwijze en wat wij voor jou kunnen betekenen? Lees dan verder en ontdek de mogelijkheden die Randstad jou kan bieden op het gebied van HRM.

• Salaris van € 2.700 tot € 3.500 bruto per maand
• Een werkweek van 32, 36 of 40 uur
• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever
• Een groot netwerk opdrachtgevers in Oost-Nederland
• Het volgen van gratis opleidingen en cursussen

Als HR medewerker ben je communicatief sterk. Het allerbelangrijkste: je bent er echt voor de medewerkers! Heb jij minimaal een mbo- of hbo opleiding afgerond in de richting van HRM en heb jij ook relevante werkervaring opgedaan (minimaal 1 jaar), dan gaan we graag met jou in gesprek. Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Daarom gaan we graag met jou in gesprek over jouw talenten en ambities middels een uitgebreide screening.

Jij bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving richting HR, voor onze opdrachtgevers is het erg belangrijk dat jouw kennis up to date is. Je bent pro actief en ziet werk liggen. Samenwerken doe jij van nature, maar ook zelfstandig red jij jezelf goed. Als HR medewerker ben jij daarnaast organisatorisch sterk: zonder moeite beheer je meerdere taken tegelijk, prioriteer je en houd je je deadlines in de gaten.

Als HR medewerker speel je een essentiële rol in het beheer van personeelszaken. Van werving en selectie tot het oplossen van arbeid gerelateerde kwesties, jij vormt dé schakel tussen organisatiedoelen en het welzijn van medewerkers.

Maar… hoe ziet een werkdag als HR medewerker er nu precies uit? Wij nemen je graag mee in jouw werkzaamheden (deze werkzaamheden kunnen verschillen per organisatie):

• Personeelsadministratie: operationele werkzaamheden zoals het bijhouden van personeelsdossiers, het opstellen van arbeidscontracten en het registreren van ziekteverzuim. Ook houd je verlofuren bij;
• Aanspreekpunt voor jouw collega’s: zij stellen graag al hun vragen aan jou (en jij beantwoordt deze met alle geduld ;-) );
• Ondersteunen van HR-adviseurs/HR-managers bij het ontwikkelen en uitvoeren van personeelsbeleid;
• Werving en selectie van nieuwe collega’s: denk aan het schrijven van vacatureteksten en het voeren van 1e sollicitatiegesprekken;
• Operationele werkzaamheden: denk bijvoorbeeld aan het aanmaken van contracten en de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Eventueel ondersteun jij ook in verzuimbegeleiding;
• Onboarding: bijvoorbeeld meedenken en organiseren van introductiedagen. Zo voelen nieuwe collega’s zich helemaal welkom!

Telefonisch of per e-mail zullen we het eerste contact hebben. Vervolgens plannen wij een (digitaal) intakegesprek en bespreken wij uitvoerig je wensen. Vanuit dit gesprek krijgen wij een helder beeld van je kunnen en willen. Jij zal inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie: Waar sta ik? Wat ben ik waard in deze markt? Wat zijn mijn mogelijkheden? Is er een wederzijdse match? Mooi! Vanuit hier zullen wij zorgen dat je in contact komt met onze opdrachtgevers in Twente, de Veluwe, Stedendriehoek, Gelderse Vallei en Overijssel. Dus ook kandidaten die momenteel de vastigheid niet durven op te zeggen, helpen wij graag verder weer naar een vaste baan! Je komt namelijk bijna altijd direct in dienst bij onze opdrachtgever.

• Persoonlijke aanpak en op basis van je wensen gaan wij aan de slag;
• Inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie;
• Een baan die je past. Flexibele werktijden? Deels hybride werken? Mogelijkheid om parttime te werken? Een baan met goede pensioenregeling, goede werksfeer en reiskostenvergoeding? Wij gaan het voor je vinden!

Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat graag in je investeert en toekomstperspectief biedt? Solliciteer dan vooral via de ‘solliciteren’ button! Je mag mij, Simone Jorritsma, altijd bellen of een Whatsapp berichtje sturen als je vragen hebt via 06-57 91 71 86. #vastdienstverband

Met deze mooie baan zit jij helemaal gebakken, letterlijk en figuurlijk! Voor onze opdrachtgever zijn we namelijk op zoek naar talenten met een achtergrond in de food, bij voorkeur met kennis en ervaring in een industriële bakkerij. Kandidaten met kennis en ervaring van voedselveiligheid en natuurlijk de procestechiek. Op zoek naar een baan met toekomst? Neem dan snel contact op!

• Prima salaris met gemiddeld 34% toeslag!
• Intentie voor een vaste aanstelling
• potentie bied veel opties om door te groeien
• fulltime 32 uur per week
• uitstekende locatie, goed bereikbaar met ov
• Sterke werkgever met internationaal karakter

Talent en ambitie, dat kenmerkt jou! Je weet wat je wil en kan en dat wil je nu, maar ook in de toekomst waarmaken. Je hebt een duidelijke visie en wilt groeien... de operator van nu, de teamleider van morgen.... zo zie je dat voor je. Juist voor talent ligt hier alle ruimte, die kansen krijg je, de kansen pak je! Samen groei je naar jouw ultieme uitdaging!
Middels functie gerichte opleidingen, ervaring en inzit maken we dat je talent verder ontwikkeld gaat worden.

• Kennis en ervaring binnen een proces technische omgeving in de Food is een must!
• Technisch sterk
• MBO werk / denk niveau
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Als Operator ben je verantwoordelijk voor de bereiding en verwerking van de verschillende recepturen. Je bereid recepturen, neemt monsters, legt de resultaten vast. Samen ben je verantwoordelijk voor de output waarbij je altijd streeft naar de maximale kwaliteit en hoeveelheid. Je bewaakt en controleert het proces en zorgt dat storingen worden voorkomen of snel worden verholpen. Eerste lijns-onderhoud behoort ook tot je taken, net als vastlegging van verstoringen en het doen van verbetervoorstellen.

Deze werkgever is een uitstekende internationale producent van voedingsmiddelen die hun weg vinden in heel Europa en daarbuiten. Een bedrijf dat onderdeel uitmaakt van een sterk internationaal team, dat dagelijks 24/7 bezig is met het bereiden van mooie producten. Een bedrijf dat sterk in de markt staat en dat kansen bied om samen naar morgen te kijken en te groeien.

• MBO 3/4 werk en denkniveau
• ervaring in de food is een pre
• doorzettingsvermogen en goede werkhouding
• open staan voor aanvullende cursussen en opleidingen

Weet je zeker dat jij tot de besten in je vak behoort? Heb jij de drive en de passie om je verder te ontwikkelen? Wil je de volgende stap in je carrière maken? Aarzel dan niet en neem snel contact met ons op. We vertellen je graag meer over je nieuwe uitdaging. Dus aarzel niet en neem vandaag nog actie! #randstadtechniekoost