• DIEMEN
  • 32 uur
  • HBO
  • € 2133 per maand
solliciteren

Casemanager


  • 08 november 2017
  • DIEMEN
  • 32 uur
  • HBO
  • € 2133 per maand

functieomschrijving

  • 08 november 2017
  • vacaturenummer: 9674

Casemanager Health@Work
Wil jij werken bij een internationale speler en wil je zieke medewerkers helpen bij een soepel verloop van hun reintegratie? Dan is dit wellicht een functie voor jou. Per direct zijn we op zoek naar een casemanager bij
Health@ Work. Je verantwoordelijk voor het begeleiden en/of uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers en flexwerkers van Randstad Groep Nederland. In jouw functie heb je te maken met langdurig niet-complex verzuim.

Functie omschrijving
‘Geen dag is hetzelfde en de gesprekken die ik met zieke medewerkers heb zijn totaal verschillend. Soms zijn ze onzeker over hun kansen op een baan of zitten ze in de put. Als het me lukt om ze daar uit te krijgen, heb ik het gevoel dat ik echt wat kan betekenen. Mijn rol is om in het hele proces de regie te houden, de lijnen uit te zetten en met alle partijen contact houden. Net als een spin in het web.’ Vertelt Nancy Loogman, casemanager Health@Work.

Je houdt je bezig met de volgende taken:

● Je begeleid telefonisch arbeidsongeschikte medewerkers bij niet-complex langdurig verzuim en bij een eventueel re-integratieproces. Je voert verzuimgesprekken, evaluatiegesprekken en maakt rapportages.
● Je weet hoe je snel een goed beeld krijgt van de situatie van de arbeidsongeschikte medewerker omdat je ervaring hebt met verschillende communicatiestijlen, oordeelloos kan luisteren en goed kan doorvragen.
● Om te zorgen voor een correct en kwalitatief goed re-integratiedossier verzamel je relevante documenten, maak je voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van de bedrijfsarts.
● Je houdt de regie over het proces en schakelt om stappen te kunnen maken en de medewerker te laten re-integreren.
● Je onderhoudt contact met bedrijfsartsen, providers, UWV en andere uitvoeringsinstanties en verzorgt de correspondentie naar deze instanties.
● Bij Health@Work werken we volgens oplossingsgericht verzuimmanagement. Dat is dan ook jou insteek bij het tijdig en effectief inzetten van interventies die de verzuimduur verkorten.

De afdeling Health@Work
Het doel van de afdeling H@W is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland, voor zowel vaste medewerkers als flexwerkers. Vitale medewerkers dragen bij aan de uitbouw van het succes van Randstad en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkerbetrokkenheid.

H@W geeft invulling aan de totale keten van gezondheidsmanagement voor alle werkmaatschappijen op het gebied van: arbeidsomstandigheden en veiligheid, verzuimbegeleiding en preventie, re-integratie en vitaliteit. Bij H@W werken circa 95 medewerkers in verschillende teams. Omdat wij eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet en werken als een interne Arbodienst, zitten we middenin de organisatie en dicht bij de mensen waar het om gaat. Dat stelt ons in staat om meer aandacht te geven aan preventie en langdurig ziekteverzuim te voorkomen.

Functie eisen
● Je hebt ruime kennis van wet- en regelgeving op het gebied van verzuimbegeleiding.
● Je hebt meerjarige relevante werkervaring in verzuim- en casemanagement, langdurig niet complex verzuim.
● Je hebt ervaring met het eigen risico dragerschap (ERD) (Dit is een pre)
● Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en ervaring met telefonische begeleiding.
● Je hebt een resultaatgerichte instelling.
● Je bent zorgvuldig in het vastleggen van afspraken in het verzuimsysteem
● Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

What’s in it for you?
• Grote internationale naam op je cv
• Ervaring op het gebied van re-integratieproces
• Salaris van € 2133 t/m €3431 o.b.v. 40 uur en werkervaring
• Leuke werkomgeving

Zie jij jezelf op deze plek? En zorg jij dat zieke medewerkers zo goed mogelijk worden begeleid? Solliciteer dan snel door je motivatie en cv achter te laten.

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

contact

Marlot Pennings
marlot.pennings@nl.randstad.com