Gemeente Opmeer - Projectleider Zorg & Welzijn
De projectleider heeft een verbindende en structurerende opdracht in het versterken van de afd. Zorg en Welzijn, het borgen van regionale samenwerking en het creëren van duidelijke werkprocessen en taakverdeling binnen de organisatie.
Doel: Het realiseren van een stabiele, goed samenwerkende afdeling Z&W, met duidelijke rollen, werkprocessen en regionale verbinding die aansluit op de Hervormingsagenda en interne kwaliteitsontwikkelingen.
1. Opstellen van een projectopdracht met eindresultaten, mijlpalen, randvoorwaarden. Afstemming hierover met afdelingshoofd, kwaliteit en beleid.
2. Versterken en borgen regionale aansluiting, dus actief aansluiten bij regionale overleggen en samenwerkingsverbanden. Tevens nieuwe netwerkafspraken, processen en werkwijzen vanuit de regio ophalen, delen en duurzaam en vindbaar borgen op de afdeling
3. In kaart brengen, vastleggen en borgen van taken & verantwoordelijkheden. Dus analyse huidige taken en verantwoordelijkheden. Opstellen heldere rol- en taakverdeling, icl procesafspraken en bijbehorende werkprocessen. Afspraken borgen in de organisatie
4. Interne verbinding met projectleider Hervormingsagenda en Gedragswetenschapper/uitvoering en kwaliteit. Dus structureel afstemmen integraliteit te waarborgen. Afspraken op elkaar afstemmen en borgen.
5. Beleggen van niet- belegde taken en opvangen van ‘losse-eindjes’. Dus inventariseren van taken die eerder bij de vertrokken coordinator lagen. Analyseren welke taken waarthuis horen en of ze wel binnen de organisatie thuis horen. Oppakken/ beleggen van overleggen en afspraken waar nu nog onduidelijkheid over bestaat.
Werkt op drie niveaus: 1. Regionaal 2. Afdeling 3. Gemeente
Resultaten:
1. Geregelde en geborgde regionale aansluiting met struct terugkoppeling
2. Heldere taak- en verantwoordelijkheidsverdeling, vastgelegd in werkprocessen en werkafspraken
3. Duidelijke en duurzame borging van taken die eerder niet belegd waren
4. Structurele samenwerking en afstemming Hervormngsagenda, uitvoering (gedragswetenschapper) en kwaliteit
Functie-eisen
1.Verbindend, stevigheid om knopen door te hakken, sociaal/comm,, Analytisch, organisatiesensitief, oplossingsgericht
2. Projectmatig werken, stakeholdermanag., netwerken, veranderkunde, aansturen zonder formele ‘macht’
3. HBO/WO
4. Kennis van Sociaal Domein breed is pre, minimaal redelijke kennis jeugd, WMO, BB op verschillende niveaus en Hervormingsagenda
5. Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen Sociaal Domein
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Projectleider Zorg & Welzijn
- Inschaling: schaal 11 gemeente CAO
- Gesprekken in week 51
- 24 uur per week;
- ZZP en DETA mogelijk;
- Start 22 december (of zo snel mogelijk)
- Opdracht voor 6 maanden;
- Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV;
- Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstel;
- Graag ca. 50% aanwezig op kantoor (in overleg);
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Ugur Sahan
ugur.sahan@yacht.nl
06-22073857
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ugur Sahan
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
