• Helmond
  • 32 uur
  • HBO
solliciteer via YACHT

beleidsontwikkelaar WMO


  • 02 november 2018
  • Helmond
  • 32 uur
  • HBO

functieomschrijving

  • 02 november 2018
  • vacaturenummer: 9059739

De gemeente Helmond werkt samen met partners aan een beweging in het sociaal domein. Zorgen dat mensen zo lang mogelijk mee doen in de samenleving, dat ze rondkomen, vooruitkomen en dat wie het nodig heeft passende ondersteuning krijgt. Gemeente Helmond staat voor kwaliteit en om dit betaalbaar te houden. Men heeft elkaar hierbij nodig: inwoners, (lokale) partners, zorginstellingen, Senzer en gemeente. Dit alles zorgt voor sociale stijging, van de individuele inwoners, van wijken en van de stad. Een sociaal sterke stad als motor voor ontwikkeling en een veilige en prettige leefomgeving.
 
De Ontwikkelaar Sociaal Domein
Je komt te werken binnen het team OSD (Ontwikkeling Sociaal Domein). OSD vormt samen met 4 gebiedsteams, een ondersteuningsteam en BMS (bijzondere bijstand, minimabeleid en schulddienstverlening) het Sociaal Domein van de gemeente Helmond. Het enthousiaste team van 28 collega’s zet zich met veel ambitie in voor de stad. De medewerkers verbinden en ondersteunen partijen in de stad om samen – bijvoorbeeld in de wijken met inwoners - initiatieven, activiteiten, voorzieningen en oplossingen te organiseren die bijdragen aan meedoen, rondkomen en vooruitkomen. Ook staat Helmond ervoor dat er voor individuele huishoudens, die dit nodig hebben voldoende, passende ondersteuning en hulp/ondersteuning beschikbaar is. Verder maakt Helmond werk van goede samenwerking van alle partijen binnen het sociaal domein.
 
Wat ga je doen?
Als ontwikkelaar ben je gericht op de stad en de regio. Je ontwikkelt en implementeert projecten en beleid op het gebied van het sociaal domein. Je signaleert kansen en knelpunten en acteert daar proactief op door te agenderen, initiëren, verbinden, ontwikkelen en vooral te realiseren. Daarnaast adviseer je het management en bestuur.
We zoeken een collega voor een tijdelijke opdracht (ter ondersteuning van het team) die specifiek beleidsontwikkeling op het gebied van WMO in zijn/haar pakket krijgt. De onderwerpen zijn:
1. Maatwerkvoorzieningen WMO
2. Huishoudelijke ondersteuning
3. Hulpmiddelen
4. WMO begeleiding
5. Eigen bijdrage
 
Taken hierbij zijn:
1. Contractmanagement en relatiebeheer;
2. Beleidsontwikkeling en doorontwikkeling;
3. Financieel beleid, waaronder tarieven vaststellen en monitoren ontwikkelingen in uitgaven en dekking;
4. samen met uitvoering (kwaliteitsmedewerkers en financiële administratie) zorgdragen voor implementatie beleid;
5. -FOT’s en DOT’s, interne afstemming (onder meer over implementatie).
 
 

Functie-eisen

De ideale kandidaat

Je hebt een stevige persoonlijkheid die krachtig het Helmondse perspectief inbrengt. Je denkt vanuit transformatie en innovatie. Je bent een netwerker. Je weet in elke rol die je vervult verbindingen te leggen tussen relevante beleidsterreinen en tussen beleid, uitvoering en inwoners.
 
Voor deze functie heb je:
· Minimaal HBO, bij voorkeur WO denk- en werkniveau;
· Je hebt aansprekende resultaten geboekt op verschillende onderwerpen binnen het sociaal domein (in het bijzonder van de genoemde thema´s) en bent in staat het verschil te maken wat je kan staven met concrete voorbeelden en resultaten.
· Natuurlijk ben je politiek-bestuurlijk sensitief, in staat hoofd- en bijzaken te scheiden, communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, sociaal vaardig en uiteraard bijzonder maatschappelijk betrokken.
Qua persoonlijkheid zoeken we iemand met een positieve grondhouding en een dienstverlenende instelling. Daarnaast gelden uiteraard de Helmondse kernnormen voor de gewenste cultuur die geduid worden in 4 kernbegrippen
Mensen                              Verbinding, samenwerking, open houding, teamgericht.
Verandering                       Aanpassing aan omgeving, flexibiliteit, om kunnen gaan met tegengestelde belangen
Resultaat                           Doelgerichtheid, plannen & organiseren
(Vak)intelligentie                Nieuwsgierig, nieuwe ideeën aandragen, omgaan met complexiteit
 
 

Arbeidsvoorwaarden

BMC, onderdeel van Yacht Group, kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

  • Inschaling volgens de cao CAR UWO van de gemeente
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek
  • 8% vakantiegeld 
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1
  • Toegang tot ons Ontwikkelcentrum 

Bedrijfsinformatie

BMC (onderdeel van Yacht Group) staat voor ontwikkeling en betrokkenheid.  Gerichte ambitie en doorgroeimogelijkheden. Met een breed aanbod aan opleidingsprogramma’s en verdiepingscursussen investeren wij in het vergroten van de regie over de eigen loopbaan én expertise van onze adviseurs. Of je nu een allrounder of een specialist bent. Dat is de kracht van BMC als marktleider in de publieke sector. Als partner in verbetering ben je verbindend, daadkrachtig en deskundig. Welkom bij BMC.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Helen Schrooten via telefoonnummer 06-10806338

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

Deze vacature wordt via YACHT aangeboden. Het solliciteren en verdere contact verloopt via YACHT.