Senior HR medewerker

Ben jij een enthousiaste en ervaren HR medewerker die energie haalt uit het ondersteunen en verbeteren van HR-processen? Wil je impact maken in een internationale, dynamische omgeving met oog voor mens en resultaat? Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een proactieve HR medewerker die moeiteloos schakelt tussen beleid, projecten en personeelszaken. Ga jij voor groei en werkplezier in een betrokken team? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Je bent een proactieve HR-professional met HBO-werk- en denkniveau en een aantal jaren ervaring in HR. Je hebt bij voorkeur een achtergrond in Personeel & Arbeid, Personeelswetenschappen of Rechten. Je werkt graag zelfstandig én in teamverband, hebt affiniteit met beleidsontwikkeling en houdt van het maken van analyses en rapportages. Met jouw nauwkeurigheid en communicatievaardigheden ben jij een goede gesprekspartner voor zowel management als medewerkers. Daarnaast:

• Kun je HR-vraagstukken zelfstandig aanpakken en in projecten samenwerken
• Heb je affiniteit met cijfers en werk je nauwkeurig, ook onder tijdsdruk
• Proactief en gemotiveerd
• Ben je sociaal en communicatief sterk en beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend
• Werk je graag met Microsoft Office (Word, Excel en PowerPoint) en heb je affiniteit met personeelssystemen (AFAS)

In deze veelzijdige rol als HR medewerker ondersteun je de HR Business Partners, de HR Director en het lijnmanagement. De eerste paar maanden zal vooral nog veel bezig zijn met de administratie die bij de HR afdeling komt. Op het moment zijn ze nog veel bezig met de implementatie naar het nieuwe personeelssysteem. Na deze periode kan je leuke projecten oppakken zoals recruitment en employer engagement. Je bent dagelijks bezig met uiteenlopende HR-taken, waaronder:

• Het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid
• Het maken van rapportages, analyses en het verzorgen van HR-correspondentie
• Ondersteuning bieden bij werving en selectie, inclusief het opstellen van vacatureteksten, beheren van vacaturesites en het onderhouden van contact met kandidaten
• Het ontwikkelen van projecten op het gebied van employee engagement en bijdragen aan de doorontwikkeling van ons personeelssysteem (AFAS)
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en lijnmanagement over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie die klanten helpt hun klantcommunicatie te optimaliseren. Ze zijn gevestigd in Zoetermeer, en binnen hun dynamische, groeiende organisatie heerst een informele en no-nonsense werksfeer. Flexibiliteit, eigen initiatief en collegialiteit staan centraal. Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken en je werkt nauw samen met enthousiaste collega’s in een internationale setting.

• Informele werksfeer en een internationale werkomgeving
• Een hecht team met leuke collega's
• Professionele en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden via o.a. GoodHabitz
• Een plek in een gedreven team waar eigen initiatief wordt gewaardeerd

Reageer direct!

Lizette Fierloos & Iris Joosten

intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.