• 05 juli 2024
  • vacaturenummer: 649864

We zoeken een HRM manager voor een internationaal bedrijf in de staalindustrie. Het is een groeiend bedrijf met meer dan 15 productievestigingen wereldwijd, en ondanks dat dat groot klinkt zijn ze in Stadskanaal nog met een hechte en overzichtelijke groep.

Om de groei in personeel te kunnen begeleiden en de bijbehorende processen te kunnen ondersteunen, zijn wij op zoek naar een ervaren en gemotiveerde HR manager die het team in Stadskanaal komt versterken.

salaris op eigen indicatie

Voor langere tijd, mogelijk direct in dienst

20 uur per week

Groeiend bedrijf

Stadskanaal

Team van enthousiaste collega's

Als HR manager bij dit bedrijf ben je onderdeel van een team van HR collega's in Europa. In Stadskanaal werden de meeste personeelszaken door externe locaties opgepakt, maar dit is vanwege de groei in personeel niet meer voldoende. Het heeft dus ook de voorkeur dat je op het kantoor aanwezig bent, omdat je ook aanspreekpunt voor personeelszaken op de werkvloer bent.

  • Een afgeronde HRM-opleiding (HBO/WO) of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • Proactieve en oplossingsgerichte houding.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.Ervaring met HR-software en MS Office.

Als HR manager speel je een cruciale rol in het beheer en de ontwikkeling van het personeelsbestand. Je werkt nauw samen met het management van meerdere locaties en de productieteams om een positieve en productieve werkomgeving te waarborgen. Jouw taken omvatten onder andere:

  • Beheren van de wervings- en selectieprocedures, inclusief het opstellen van functieomschrijvingen, het plaatsen van vacatures en het voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Ondersteunen bij onboarding en offboarding processen.
  • Bijhouden en beheren van personeelsdossiers en administratie.
  • Adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde kwesties.
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
  • Coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
  • Ziekteverzuimbeheer en ondersteuning bij re-integratie.

Dit bedrijf heeft een echte "schouders eronder" mentaliteit. Je doet het werk samen. Er heerst een informele sfeer onder de medewerkers. Wil je eerst meer weten? Je kan ons altijd even bellen. We plannen graag even een persoonlijk gesprek met je in zodat jij ook al je vragen kan stellen.

Lijkt dit je een leuke vacature? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton en we nemen snel contact met je op!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.