Ben jij een ervaren HR-manager binnen een internationale omgeving? Wil je je expertise inzetten bij een toonaangevende werkgever waar je impact kunt maken? Bij dit bedrijf kom je direct in dienst en kan je salaris oplopen tot €6000,- per maand. Ontdek meer over deze vacature en lees dus snel verder!
- 08 december 2023
- vacaturenummer: 618220
Goed salaris gebaseerd op werkervaring
32 - 40 uur
Direct in dienst bij de opdrachtgever
Uitdagende functie
Top werkgever!
Groningen
Voor deze functie vragen wij iemand met minstens drie jaar relevante ervaring als HR-manager of HR Business Partner. Je hebt bij voorkeur gewerkt binnen grote internationale organisaties.
- 3-5 jaar aantoonbare ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbare rol in een internationale organisatie.
- Grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en -beleid.
- Ruime ervaring met arbeidsrelatieprocessen en ondernemingsraden.
- Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden, proactief en resultaatgericht.
- Je bent vaardig met Microsoft Excel.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van HR-advies en -ondersteuning aan interne klanten. Je bent de vertrouwde adviseur voor het management en draagt bij aan het behalen van bedrijfsdoelstellingen door middel van effectief HR-management.
Als HR Business Partner rapporteer je ook aan de Global HR Director in de VS. Jouw rol is veelzijdig: je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij dagelijkse HR-zaken zoals verlof, ziekteverzuim, performance management en de ontwikkeling van medewerkers. Actief draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, -procedures en -programma's. Jij bent de schakel die onze organisatiecultuur versterkt, medewerkers ondersteunt en een bijdrage levert aan de groei van ons bedrijf. Kortom, een kans om jouw HR-skills in te zetten voor een impactvolle rol
- Contactpersoon voor medewerkers en ondersteun je bij HR vragen en kwesties.
- Werk je samen met de ondernemingsraad, managers en medewerkers om de arbeidsrelaties te verstevigen.
- Stel je HR rapportages op om het management inzicht te geven in formatie, instroom, uitstroom, ziekteverzuim en vacatures.
Aan de slag bij een vooraanstaande speler betekent dat je actief betrokken bent bij de evolutie van baanbrekende farmaceutische oplossingen voor de toekomst. Maar het gaat niet alleen om het werk aan innovatieve geneesmiddelen. Het betekent ook investeren in je eigen professionele ontwikkeling en bijdragen aan de vooruitgang en bloei van ons bedrijf.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Mohammad
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
