Als ervaren HR-medewerker verzuim bekleed je een zelfstandige en veelzijdige functie waarbij geen dag hetzelfde is. Je beweegt als sparringpartner voor verschillende partijen en je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van individuele (verzuim) casussen.
- 24 oktober 2023
- vacaturenummer: 610083
Goed salaris op basis van ervaring
Tijdelijk met uitzicht op vast
24-32 uur
Regio Drechtsteden
Je beschikt over een HBO werk- & denkniveau, hebt minimaal 2 jaar ervaring met verzuim management en ben per direct beschikbaar
- Goede kennis over wet- en regelgeving & verzuimbegeleiding
- Sterke communicatievaardigheden en empathisch vermogen
- Affiniteit met het begeleiden van verzuimdossiers
- Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week
Jij gaat nauw contact onderhouden met medewerkers omtrent hun verzuimtraject. Hierbij voer je vaak leuke maar soms ook lastige gesprekken met management en/of medewerkers omtrent duurzame inzetbaarheid.
- Adviseren van management en medewerkers in verzuim-/ duurzame inzetbaarheid.
- Administratieve uitvoering wet verbetering poortwachter.
- Toezien op verdere uitvoering van beleidsstukken omtrent verzuim & duurzame inzetbaarheid.
- Opstellen van maandelijkse rapportages en deze overleggen middels een SMT met de uitvoerende arbodienst.
- Vertalen van de werkhervattingsadviezen naar concrete acties.
Je komt te werken bij een betrokken werkgever die zich bezighoudt met het verzorgen van transporten voor een groot aantal klanten.
Dat zij een betrokken werkgever zijn zit hem niet alleen in de persoonlijke aandacht. Denk bijvoorbeeld ook aan Iedere dag gratis bedrijfsfruit of periodieke gezellige VrijMiBo’s!
Herken jij jezelf hierin en ben jij per direct beschikbaar? Twijfel dan niet langer en solliciteer!
Tim
Intercedent
Voor vragen/opmerkingen kan je ons altijd bellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
