Wij zijn per oktober op zoek naar een aantal nieuwe Regievoerders voor Dienst Terugkeer en Vertrek. Het gaat hierbij om de directie Toezicht en Maatregelen, locatie Vrijheid beperkende Locatie (VBL) Ter Apel.
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie voor 36 uur per week beschikbaar? En heb jij eigen vervoer? Solliciteer dan via de knop onderaan de pagina.
- 19 september 2023
- vacaturenummer: 609196
een bruto-uurloon tussen € 20,00- € 28,05
opdracht tot einde van het jaar
36 uur per week
Ter Apel
toegang tot ons uitgebreide trainingsaanbod
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Voor de functie Regievoerder zoeken wij iemand met aantoonbare ervaring met plannen en organiseren van diverse taken. Je bent flexibel ingesteld, je kunt snel schakelen, en je weet goed het overzicht te bewaren in een hectische omgeving. Verder heb jij aantoonbare ervaring met verschillende gesprekstechnieken, bij voorkeur in een gedwongen kader. Het gaat hierbij om jouw ervaring met weerstand.
Verder heb jij een proactieve houding, je weet werkzaamheden snel eigen te maken, maar je durft ook om hulp te vragen indien nodig. Je beschikt ook over reflectief vermogen. Tot slot, ben jij analytisch sterk en weet jij de kernvraag in complexe materie snel boven tafel te krijgen.
- je hebt een afgeronde HBO opleiding. Bij voorkeur op het gebied van, Sociaal Agogisch, Psychologie, Welzijnswerken of Management Economie en Recht;
- je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer;
- je bent woonachtig in het noorden van Nederland. Dit heeft te maken met de bereikbaarheid naar de standplaats in Ter Apel;
- je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Als Regievoerder houd jij je bezig met het voorbereiden en regisseren van het daadwerkelijk vertrek van vreemdelingen. Je werkt hierbij met een caseload, waarbij jij voor elke vreemdeling een vertrekdossier en vertrekplan opstelt. Je bepaalt welke strategie je gaat inzetten om het vertrek van de vreemdeling te realiseren. Dit betekent een goede voorbereiding door middel van dossierstudie en analyse.
Vervolgens ga je in gesprek met de vreemdeling en toets jij of de vreemdeling bereid is om mee te werken aan vertrek. Wat zijn voor hem de voordelen om te vertrekken en wat zijn de gevolgen wanneer hij niet wilt vertrekken. Binnen de DT&V hanteren zij de werkmethodiek ‘’Werken in een gedwongen kader’’ (WIGK).
Naast het bepalen van je strategie en het voeren van gesprekken is het van essentieel belang dat jij goed kunt samenwerken, overleggen en tot gezamenlijke doelen kan komen met ketenpartners. Je bent als regievoerder de spin in het web, waarbij je elke schakel in het proces nodig hebt om een vertrek te realiseren.
Naast het zelfstandig uitvoeren van je werkzaamheden, zal je regelmatig een beroep doen op je collega’s om te sparren. Het werk van een regievoerder kan erg complex zijn en elk dossier is weer anders. Ook krijg jij een senior toegewezen die jou coacht en begeleidt in het werkproces. Denk verder aan de volgende werkzaamheden:
- Dossiers bestuderen en analyseren
- Het opstellen van een vertrekplan en strategiebepaling
- Het voeren van gesprekken met de vreemdeling, en de verslaglegging hiervan
- Zorgdragen voor- en het beschikken over de juiste gegevens en documenten
- Het regisseren van het daadwerkelijk vertrek
- Een goede verstandhouding opbouwen met ketenpartners
Het grootste gedeelte van het team werkt op de VBL, waardoor er een hecht team is ontstaan. Zo wordt er tussen de middag gezamenlijk geluncht en willen collega’s onderling nog wel eens de scores voorspellen van voetbalwedstrijden. Deze locatie is daarnaast ook uniek, omdat zowel het IND, COA en DT&V vanuit dezelfde locatie werkzaam zijn. Zo worden er regelmatig rondleidingen georganiseerd, om inzicht te geven welk proces een vreemdeling tijdens zijn asielaanvraag aflegt.
- Het team bestaat uit 1 afdelingsmanager, 1 managementondersteuner, 3 senioren, 25 regievoerders, 1 senior administratie, 5 administratieve krachten en 1 juridisch medewerker
Heb jij interesse in de vacature? Wees er snel bij en solliciteer direct!
Laat ook weten in je motivatie waarom jij de meeste geschikte kandidaat bent. Zonder motivatie kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.
Lisa de Wilde
intercedent
Ik ben intercedent bij het leukste team van Nederland! Laten we samen kijken naar jouw volgende stap!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
