Human resource medewerker

Ben jij op zoek naar een dynamische rol waarin je de spil bent van ons team? Heb je een passie voor HR-administratie en ben je graag betrokken bij de groei en ontwikkeling van medewerkers? Dan is de positie van HR Medewerker wel iets voor jou!

Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen. Door jouw positieve en oplossingsgerichte benadering help je medewerkers met hun vragen en zorg je voor een goede communicatie tussen hen en het management. HR-medewerkers moeten duidelijk informatie kunnen overbrengen aan medewerkers, leidinggevenden en externe contacten. Een goed begrip hebben van de behoeften, zorgen en emoties van medewerkers is cruciaal voor het opbouwen van vertrouwen en het bieden van ondersteuning. Het vermogen om nauwkeurig en zorgvuldig te werken bij het verwerken van gegevens en documentatie is essentieel om fouten te voorkomen. HR-medewerkers hebben toegang tot gevoelige informatie en moeten discreet en vertrouwelijk omgaan met deze gegevens. HR-medewerkers werken vaak samen met collega's en moeten effectief kunnen samenwerken om de doelstellingen van de organisatie te bereiken.

• Je bent accuraat en hebt oog voor detail;
• Je hebt een positief-kritische houding en bent proactief in het aandragen van oplossingen;
• Je kunt goed het overzicht bewaren in alle processen en houdt van een georganiseerde werkomgeving.

Als HR Medewerker werk je nauw samen met de HR Business Partner en speel je een cruciale rol in het Distribution Center (DC). Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de HR-administratie en biedt essentiële ondersteuning bij in-, door- en uitstroomprocessen van medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere: jij zorgt voor de nauwkeurige administratieve verwerking van medewerkers en ondersteunt bij de in- en uitstroom van uitzendkrachten. Dit omvat het opnemen van gegevens in ons PMS-systeem (ADP Workforce) en het klaarzetten van roosters in ons systeem (Ortec). Ook ben je verantwoordelijk voor het aanmaken van badges. Samen met de HR Business Partner en teamleiders organiseer je de introductiedag voor nieuwe medewerkers. Hierdoor draag je bij aan een warm welkom en een vlotte integratie in ons team. Je bereidt de periodeafsluiting voor en fungeert als contactpersoon voor de salarisadministratie. Hierdoor zorg je voor een vlekkeloze afhandeling van administratieve processen.

Jij gaat werken in een gloednieuw gebouw. Binnen de organisatie hangt er een gezellige, vakkundige en vriendelijke sfeer. Overal waar jij komt, word jij begroet met een vriendelijke ‘goedemorgen/goodmorning’, waarbij er niet wordt gekeken naar functie, leeftijd of land van herkomst. Samen met jouw team geniet je samen van de lunch in de goed verzorgde kantine.

• Vijf weken vakantie per kalenderjaar;
• Reiskostenvergoeding;
• 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw via het GIL-CAO (Groothandel In Levensmiddelen), waarvan het bedrijf 2/3 betaalt!;
• Goed eten in het restaurant en gratis fruit;
• Genoeg ontwikkelingsmogelijkheden, we denken graag mee met jouw ambitie!

Wil je meer weten? Dan kun je ons bellen op het onderstaande nummer. Maar... heb jij jouw keuze al gemaakt? Wacht dan niet langer en solliciteer snel. Dan kun je snel aan de slag. We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Nicky, Renske, Romy & Sven

Intercedent

Sluit deze vacature tóch niet helemaal aan. Ga het gesprek met ons aan! Bel ons op 0412 660 660 of app naar 06 304 731 97

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.