Een teamcoach die ruime ervaring heeft in het coachen van leidinggevenden in een veranderende omgeving. Jij helpt leidinggevenden in hun ontwikkeling en gaat samen met hen verschillende HRM-uitdagingen aan. Jij weet anderen te stimuleren en helpt jouw collega's om het elke dag een beetje beter te doen. Is dit jouw expertise? Lees dan snel verder!
- 25 september 2023
- vacaturenummer: 606447
maximaal € 5343,27 bruto
tijdelijke opdracht tot uiterlijk 31-12-2024
parttime baan voor 24 uur
8,3% eindejaarsuitkering en een goed pensioen
100% reiskostenvergoeding met het OV
overheidsinstelling met een informele werksfeer
De arbeidsmarkt blijft volop in beweging. Deze brengt diverse kansen en uitdagingen met zich mee. Ook de Belastingdienst staat voor enkele uitdagingen. Als teamcoach sta jij stevig in je schoenen en houd jij je stabiel staande. Door jouw ervaring met het coachen van leidinggevenden ben jij in staat om iemand aan te zetten tot actie. Daarnaast heb jij als teamcoach een resultaatgerichte houding en ga je graag de uitdaging aan om de kwaliteit van de HR processen te verhogen en de uitvoering te borgen.
- Je hebt hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante richting;
- Je hebt aantoonbare ervaring met effectieve coaching van medewerkers en het aanleren van nieuwe werkwijzen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van leiderschapmanagement;
- Je hebt affiniteit met verandermanagement;
- Je beschikt over uitstekende gesprekstechnieken en weet deze goed over te brengen op anderen.
De functie van teamcoach is nieuw binnen de Belastingdienst. Jij bent de gesprekspartner voor de vestigingsmanager, teamleiders en supervisors op het gebied van HRM-vraagstukken. Je zal voornamelijk een rol gaan spelen op het gebied van leiderschap en gezamenlijke groei. Jij hebt een coachende rol richting de vestigingsmanager, teamleiders en supervisors. Dagelijks bekijk jij de HR gerelateerde cijfers. Je maakt hiervan analyses en zoekt naar patronen en oorzaken. Vanuit deze analyses geef je adviezen en oplossingen aan het vestigingsmanagement.
Jij als teamcoach zorgt ervoor dat de leidinggevenden voldoende kennis en vaardigheden hebben om het goede gesprek te voeren met medewerkers. Het is jouw taak om de kwaliteit van gespreksvoering op het gebied van verzuim, performance en persoonlijke ontwikkeling te verhogen. Dit zorgt ervoor dat zij medewerkers nog beter kunnen ondersteunen tijdens hun werkzaamheden.
Het Serviceteam Gedupeerden Kinderopvangtoeslagen geeft de burger persoonlijke aandacht en behandelt de burger proactief en transparant, waarbij snelheid en kwaliteit worden gecombineerd met de menselijke maat. Het serviceteam heeft de volgende missie: de burger krijgt persoonlijke aandacht en ervaart een proactieve en transparante behandeling waarbij snelheid en kwaliteit wordt gecombineerd met menselijke maat.
De prestaties van het serviceteam hebben gezien het verleden ook politieke en bestuurlijke aandacht. Voor de getroffen burgers moet er een serviceteam zijn dat voor kwaliteit staat, afspraken met burgers nakomt en proactief en transparant communiceert met altijd de menselijke maat in acht genomen.
Jij gaat werken op de vestiging Groningen. De werkdagen zijn in overleg.
- Een detacheringscontract voor de duur van één jaar;
- Persoonlijke begeleiding;
- Korting via ons collectief en onze personeelsvoordeelwinkel;
- Randstad opleidingen om je te helpen jezelf blijvend te ontwikkelen;
- Fijne en prettige collega's;
- Werkplek is goed bereikbaar met het OV.
Bekijk onderstaande video om alvast een kijkje te nemen bij jouw nieuwe werkgever.
Ben jij enthousiast over deze vacature en bezit jij de gevraagde werkervaring? Neem dan snel contact met mij op!
Laura Leeuwerke
accountspecialist
Liever je vraag stellen via whatsapp? Dat kan natuurlijk ook via het telefoonnummer hieronder.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
