HR medewerker

Heb je interesse in HR en help je graag anderen? Dan heb ik een mooie baan voor je!
Als HR medewerker ga je voor 36 tot 40 uur per week aan de slag bij ABN AMRO. Je bent hier het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en sollicitanten.

Wat neem jij mee als HR medewerker?

Je bent in de eerste plaats klantgericht.
Verder:

• ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift;
• HR-ervaring of ervaring in de hotelbranche is een pre;
• je hebt een Hbo-diploma op zak.

Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en sollicitanten. Je beantwoordt vragen en geeft advies over producten, diensten en systemen op vlak van HR bij ABN AMRO. Dit doe je via een ticketing systeem (via de mail), via telefoon, beeldbellen en via livechat.

Een gemiddelde werkweek ziet er als volgt uit. Je neemt dagelijks altijd één dagdeel inkomende telefoontjes aan. Het andere dagdeel pak je tickets op. Je beantwoordt dan mails. Ook kan het zijn dat je de mail combineert met vragen die binnenkomen via livechat. Verder richt je je één dag per week op andere zaken. Denk aan het volgen van een opleiding voor jezelf. Of het verzamelen van HR-informatie die gedeeld wordt met het management. Of je houdt je bezig met je een onderwerp waar jij binnen HR extra interesse in hebt. Je kan je bijvoorbeeld aansluiten bij de focusgroep Learning of Talent.

Jouw werkzaamheden zijn verder kortom:

• Je ontvangt en behandelt HR-vragen van huidige en mogelijk nieuwe medewerkers en managers. Vragen kunnen gaan over bijvoorbeeld de onboarding en offboarding van collega's, recruitment, performance en ziekteverzuim.
• Je hebt inzicht in de wensen en servicebehoeften van medewerkers en managers over HR-informatievoorziening;
• Als je verbetermogelijkheden signaleert, pak je dit op. Krijg je bijvoorbeeld vaak vragen over iets dat onduidelijk op het intranet staat uitgelegd? Dan doe je hiervoor een verbetersuggestie bij het team dat HR content schrijft voor het intranet.
• Je hebt met veel verschillende partijen binnen de bank contact. Dat maakt deze baan ook zo leuk! Van medewerker tot manager en van casemanager tot een collega van recruitment of HR content.
• Je krijgt regelmatig vragen van Engels sprekende collega's.

Wat biedt ABN AMRO jou?

• na de inwerkperiode van twee maanden fulltime op kantoor kun je lekker deels thuis en deels vanaf kantoor werken. Het team werkt gemiddeld twee dagen per week vanaf kantoor.
• je komt te werken in een interessante omgeving die continu in beweging is;
• veel aandacht voor je ontwikkeling, zowel vanuit Randstad als ABN AMRO;
• je werkdagen zijn van 8:30-17:00 uur;
• incidenteel 'werk' je ook in de avond, bijvoorbeeld als jouw team een training krijgt;
• je komt te werken in een hecht team dat regelmatig borrels en teamuitjes heeft.
• onderdeel van de sollicitatieprocedure is een schrijftest. Hierbij beantwoord je (op je toetsenbord) ter plekke in het Nederlands en Engels een vraag.

Enthousiast geworden? Reageer dan snel!
Deze vacature sluit op 5 juni. Tot uiterlijk 7 juni vinden intakes via Randstad plaats. Ben je door naar de volgende ronde, dan vindt een gesprek met ABN AMRO plaats in de week van 12 juni.

Note: applicants are required to speak Dutch fluently.

Béatrice Huijgen

recruiter

Vragen over deze vacature? Stel ze mij gerust!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.