• 24 mei 2023
  • vacaturenummer: 589364

Voor een opdrachtgever in Den Bosch zijn wij op zoek naar een HR adviseur die ervaring heeft met verbeterprocessen op het gebied van recruitment in combinatie van het binden en begeleiding van (nieuwe) medewerkers. Je komt direct bij de opdrachtgever in dienst. Het salaris ligt tussen de € 4.000 en de € 5.000 op basis van een fulltime job.

Het salaris ligt tussen de € 4.000 en de € 5.000

Je komt direct bij de opdrachtgever in dienst

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur. Je bent allround verantwoordelijk
voor R&D, Repair Center en een aantal stafafdelingen van in totaal ongeveer 100 FTE en werkt in deze rol samen met verschillende stakeholders. Je wordt ondersteund door een HR administratie/payroll medewerker en een recruiter. Onderwerpen waar je mee te maken kunt krijgen zijn o.a. werving, medewerkerstevredenheid, verzuim, training,
organisatieontwikkeling etc. Naast de reguliere werkzaamheden denk je ook na over verschillende HR-verbeteringen en/of waar HR de business verder in kan ondersteunen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR OEE-Benelux en komt terecht in een gezellig en enthousiast HR-team.

  • Minimaal een afgeronde bachelor in HRM.
  • Ongeveer 6 tot 10 jaar HR relevante ervaring, waarvan minimaal 2 jaar als Senior HR adviseur of als HR-Business Partner.
  • Leveren van HR-advies op operationeel & tactisch niveau binnen een sterk veranderende omgeving.
  • Je bent zelf startend, kunt goed prioriteiten stellen alsmede verbeteringsgericht om uiteindelijk dingen voor elkaar te krijgen.
  • Goede vaardigheden op het gebied van stakeholder- management.
  • Je hebt ruime ervaring met het oplossen van medewerker- werkgeversvraagstukken.• Vaardig in de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling
  • Goede kennis van Microsoft Office en HRIS-systemen (SAP is een pré).

Je gaat samen met collega’s en afdelingsmanagers samenwerken om toekomstig talent succesvol te werven, ontwikkelen en behouden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van managers in de jaarlijkse HR-kalender; bijv. beoordelingscyclus, salarisronde, talent & succession planning. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Het identificeren van individuele, afdeling en organisatie behoeften op het gebied van training en deze faciliteren.
  • Als casemanager verantwoordelijk voor verzuim binnenjouw gebied (opvolging, trends, preventief).
  • Proactief ondersteunen van managers bij het verhogenvan de medewerkersbetrokkenheid.
  • Signaleren en oppakken van organisatorischevraagstukken en veranderingsprocessen om goedpresterende teams te creëren.
  • Deelnemen en/of leidinggeven aan projecten, in lijn metEMEA/BNL HR-strategie en zakelijke behoeften.
  • Bewaken van de naleving van onze HR-processen, tools ensystemen.

Je werkweek is van maandag tot en met vrijdag. Je bent werkzaam op onze nieuwe locatie n Den Bosch. Deze nieuwe locatie heeft een schone en fijne werkomgeving en is compleet ingericht op de laatste kwaliteitsvoorschriften. Daarnaast kent deze locatie een ruimte waar gezamenlijk wordt gepauzeerd, met gratis koffie en thee, koelkast en magnetron. Ook is er ruimte voor ontspanning en wordt er met collega’s regelmatig een potje gespeeld op de pool- en airhockeytafel.

  • Uitdagende allround HR-functie in een sterk groeiend en financieel gezond bedrijf met een prettige bedrijfscultuur.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Fulltime, parttime (min. 32 uur per week, hybride)
  • Prima salarispakket zowel primair (€ 4.000,- tot € 5.300,- bruto per maand, bij 40-urige werkweek), 8.33% vakantiegeld, ½ 13e maand als secundair, zoals bijv. 29 vakantiedagen, reiskosten, thuiswerkvergoeding.

Lees jij nou deze vacaturetekst en ben je net zoals wij ontzettend enthousiast over het bedrijf en de functie, wees er dan snel bij en solliciteer direct. Wij zullen dan zo snel mogelijk jouw sollicitatie in behandeling nemen en je per telefoon of per mail iets laten weten. Graag ontvangen we van jou een CV en een motivatie met daarin een persoonlijk stuk over jezelf!

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.