Recruiter

Ben jij opzoek naar een uitdaging bij een recent afgesplitste tak van een groot internationaal technisch bedrijf? Dan is dit wellicht iets voor jou!

Wij zijn opzoek naar een enthousiaste en zelfstandige recruiter die op zoek is naar een nieuwe uitdaging. Weet jij talenten binnen te halen met jouw enthousiasme en (mensen)kennis, lees dan verder!

Ben jij zelfstandig, intuïtief en enthousiast? Snap jij hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt en hoe je de beste kandidaten binnen kan halen? Dan is deze mogelijkheid wellicht iets voor jou!

In een grote internationale organisatie weet jij op verschillende niveaus goed te communiceren en data te verantwoorden. Je bent benaderbaar en kan goed werken in een dynamische omgeving.

• HBO werk/denk niveau;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in recruitment;
• Werkervaring in een multinational en ervaring in project management is een pré;
• Excellente communicatieve vaardigheden;
• Ervaring op het gebied van recruitment en het toepassen van social media om de juiste kandidaten te selecteren;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (voertaal is Engels!)
• Goede kennis van Microsoft 365.

's Ochtends start je op met een kopje koffie of thee op kantoor of thuis. Werk je op kantoor? Leuk! Veel collega’s zullen je dan aanspreken. Je opent je mail en ziet tot opluchting dat een paar kandidaten akkoord zijn gegaan met een offer die jij zelf hebt opgesteld. Je maakt de contracten in orde, verstuurt ze en vervolgens ga je aan de slag met het screenen van cv’s voor openstaande vacatures. Na de lunch heb je aansluitend een paar sollicitatiegesprekken gepland voor verschillende vacatures en naderhand rol je meteen overleg in met een hiring manager om de status en vervolgstappen van een lastig in te vullen vacature te bespreken. Hierna spreek je nog je collega’s van HR om lopende zaken door te nemen en zit de dag er alweer op.

Naast je dagelijkse werkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor een aantal projecten, zoals University Relations (het bedrijf zit naast de TU Delft), het optimaliseren van het recruitmentproces en actieve campagnes voor moeilijk invulbare posities.

• Sourcen van kandidaten, bv via social media (LinkedIn);
• Maken van rapportages en procesverbeteringen voorstellen;
• Adviseren van strategieën op basis van het functieprofiel;
• Op globale schaal helpen en het verbeteren van de Talent Acquisition projecten.
• Gebruik maken van jouw netwerk en kennis om de juiste kandidaten binnen te halen!

Je gaat werken bij één van de grootste bedrijven ter wereld met een omzet van bijna 30 miljard dollar! Het is een wereldwijde marktleider in de techniek. Het hoofdkantoor van de Benelux ligt in Rotterdam. Als recruiter ga je werken op het net vernieuwde kantoor in Delft.

Dit is één van onze grootste klanten in de regio. Het bedrijf is heel groot, maar dat voelt zeker niet zo. De werksfeer voelt informeel en toegankelijk en dat merk je als je door kantoor loopt. Je kent je collega’s bij naam en je leidinggevende zit gewoon naast je te werken. Het bedrijf zorgt goed voor haar werknemers. Je wordt natuurlijk goed ingewerkt en er is voldoende aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling.

Iedereen is uniek! We hechten daarom veel waarde aan je motivatie.

Yente Hotting

intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.