Ben jij als sportieveling op zoek naar een uitdagend traineeship?! Stop dan met zoeken! Tijdens het sport & retail management traineeship doorloop je 3 stappen naar de functie van store leader. Je wordt persoonlijk begeleid en krijgt diverse trainingen en cursussen aangeboden. Lees snel verder wat het traject nog meer inhoud!
- 01 juni 2023
- vacaturenummer: 578255
Startsalaris tussen de € 2450 en € 2600
Doorgroeien naar storemanager, startsalaris € 3225
Direct op contract bij de opdrachtgever
Aan de slag in een sportieve omgeving
Uitdagende functie met veel vrijheid om te leren
Een wereldwijde speler in sportwinkels
Jij staat aan het begin van je carrière of wil een switch maken richting de Retail! Je hebt affiniteit met sport en bent een echte aanpakker. Zie jij jezelf de komende jaren doorgroeien als Store Leader? Kijk dan snel of je aan de volgende eisen voldoet:
- MBO niveau 4 of HBO werk- en denkniveau
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Je bent 38 uur beschikbaar waarvan één dag in het weekend
- Je bent een ondernemer met veel verantwoordelijkheidsgevoel!
Tijdens je vaste dienstverband als sport & retail trainee word je in drie jaar tijd klaargestoomd als leidinggevende. In het eerste jaar ga je aan de slag als teamleider in de sportwinkel. In het eerste jaar houd jij je druk met de samenstelling van jouw team, de personeelsplanning, analyses op je afdeling en het ontwikkelen en begeleiden van je medewerkers. Je krijgt voldoende tijd om jezelf te ontwikkelen en dit helemaal eigen te maken. Je volgt minstens 10 training in één jaar om je deze verantwoordelijkheden snel te ontwikkelen.
In het tweede jaar stroom je door naar Operations- of Hr-leader. Met jouw interesses en vaardigheden wordt de keus gemaakt voor de Operations- leader of HR-leader.
Als Operations leader ben je verantwoordelijk voor de gehele veiligheid van personeel, klanten en producten in de winkel in de breedste zin van het woord. Jij zorgt ervoor dat de veiligheids-audits goed worden doorlopen.
Als HR- leader houd jij je bezig met het gehele HR stuk van de vestiging. Denk hierbij aan recruitment, planning, personeelskosten, opleiding en verzuimgesprekken.
In het derde jaar kom je in laatste stap als store leader. Hier neem jij taken op je zoals het recruiten van nieuwe teamleiders, het voeren van gesprekken met teamleiders, uitwerken van de lokale visie en plan van aanpak en het bepalen van de juiste winkel indeling.
Kortom een breed traject waarbij je continu begeleiding krijgt om jezelf verder te ontwikkelen!
Je gaat aan de slag voor een wereldwijde koploper in de verkoop van sportkleding en attributen. De winkels zijn bijna niet meer weg te denken in de steden. Zo zijn er wereldwijd 60 landen waar de winkels actief zijn waarvan 22 winkels in Nederland. Zo zijn er ook mogelijkheden om op verschillende locaties te werken in het land!
Zie je jezelf hierin terug? Solliciteer dan snel. Heb ik je toch nog niet overtuigd of wil je graag eerst nog wat vragen stellen? Neem contact met ons op.
Diana & Mike
Intercedenten
Vragen over deze vacature? Aarzel niet om ze aan ons te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
