• 16 september 2022
  • vacaturenummer: 553596

Ben jij servicegericht en op zoek naar een fulltime baan? Dan is deze vacature voor HR Adviseur iets voor jou! Je komt te werken bij een technisch bedrijf in Oud-Beijerland.

Oud-Beijerland, hybride werkregeling na 1 jaar

€3.800 - €4.300 met collectieve bonusregeling

Vaste baan

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Teambuildingsactiviteiten en bedrijfsuitjes

Fulltime

Jij bent iemand die graag fulltime aan de slag wil en je bent gewend om in een dynamische (en het liefst een technisch commerciële) omgeving snel te kunnen schakelen. Je hebt minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring binnen een operationele en adviserende rol. Daarnaast ben jij in staat om passend, concreet en helder te communiceren. Je staat sterk in je schoenen en kan op een professionele manier handelen. Ook ben je een goede gesprekspartner voor leidinggevenden en echte teamspeler. Met jouw proactieve, ondernemende en zelfsturende instelling hou jij altijd oog voor kwaliteit.

  • Jij hebt een relevante HBO-diploma (bijvoorbeeld HRM)
  • Jij hebt ervaring met Verzuim- en casemanagement (Wet Verbetering Poortwachter)
  • Jij hebt ervaring met personeelsinformatiesystemen (bijvoorbeeld Infor.)
  • Jij hebt potentie en ambitie om eventueel te groeien naar HR Business Partner met internationale verantwoordelijkheden

Jij bent verantwoordelijk voor alle HR operationele taken en de verdere optimalisatie hiervan. Je treedt proactief op bij support-vraagstukken en adviseert en ondersteunt de managers en directie bij de uitvoering van het HR-beleid. Hierbij hou je je onder andere bezig met de toepassing van het bedrijfs- en HR-(wet)regelgeving, personeelsbudgettering en -planning, ziekteverzuim en het functioneren van medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor wervingsactiviteiten in nauwe samenwerking met het HR-team. Ook het bewaken en voortzetten van diverse procedures, HR-regelingen en instructies is onderdeel van je takenpakket. Daarbij onderhoudt je kennis van branchetrends en arbeidswetgeving en zorgt de naleving hiervan. Verder werk je veel samen met global HR-collega's voor verschillende projecten.

  • Uitvoeren en implementeren van het HR-beleid
  • Toezien op de toepassing van het HR-beleid en/of arbeidsrechtelijke wet(regel)geving
  • Up-to-date houden van het personeelsinformatiesysteem HCM
  • Verwerken van salarismutaties en de salarisadministratie
  • Begeleiden en/of afhandelen van juridische vraagstukken en exit-trajecten
  • Opzetten van het salarishuis samen met de HR-adviseurs in België en Duitsland

Je komt te werken bij een groot bedrijf dat al een hele lang tijd in de technische branche opereert. Het bedrijf levert afdichtingen, ventielen, verzegelingen, verbindingen, ringen, etc. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs in België en Duitsland.

  • Financieel sterke en dynamische onderneming
  • Uitdagende werkomgeving met korte lijnen
  • Goede sfeer
  • Veel persoonlijke aandacht

Bel ons of reageer op deze vacature dan nemen we contact met jou op en gaan we voor je aan de slag!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.