• 03 augustus 2022
  • vacaturenummer: 549872

Voor het managementteam van Veilig Verkeer Nederland zijn we op zoek naar een ervaren Manager P&O.

Veilig Verkeer Nederland (VVN) is de bekendste maatschappelijke organisatie op het gebied van verkeersveiligheid. Hoe fantastisch om van deze mooie organisatie deel uit te maken.

Als Manager P&O ben je onderdeel van het managementteam en contactpersoon naar de OR. Je adviseert en ondersteunt directie, management op het gebied van organisatiestructuur, -cultuur en HR beleid. Je gaat aan de slag met kernwaarden en geeft deze een prominente plaats in de organisatie.

Je ontwikkelt en implementeert het HR beleid en instrumenten (selectie-, beoordeling,
opleidingsinstrumenten etc.). Hierbij heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is. Je werft nieuwe collega's en tilt de vereniging naar een hoger niveau. Je bent in staat makkelijk te schakelen tussen strategisch-, tactisch- en operationeel niveau.

Marktconform salaris en 47 vakantiedagen

Jaarcontract, direct in dienst bij VVN

Warme sfeer en betrokken collega's

Centrum van Amersfoort

Als ervaren HR professional is dit jouw kans op een mooie nieuwe uitdaging bij een maatschappelijk relevante organisatie die iedereen in Nederland kent.

Wat neem je mee:

  • Een afgeronde HBO opleiding richting HRM
  • Aantal jaren ervaring als generiek HR professional
  • Overtuigingskracht; je bent een overtuigende en volwaardige gesprekspartner m.b.t. HR vraagstukken
  • Goede kennis van de arbo wet- en regelgeving
  • Je bent vlot communicatief op verschillende niveaus
  • Je bent organisatie sensitief

Je maakt deel uit van het managementteam. Samen stuur je de bedrijfsontwikkeling door het maken van doelstellingen, beleid op te stellen, besluiten te nemen en resultaten te behalen.

Je stelt de P&O begroting op in samenwerking met management en finance/control.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het kwalitatief personeelsplan, een proactief ziekteverzuimbeleid en contracten met externe partijen.

Je faciliteert het proces van beoordelings-, voortgangs- en functioneringsgesprekken met de medewerkers.

Je houdt vernieuwingen en ontwikkelingen van je vakgebied bij en doet voorstellen voor nieuwe HR producten en diensten.

Invulling geven aan de HR doelstellingen van het meerjarenbeleidsplan door te werken aan een integraal personeelsbeleid waarbij afstemming tussen de doelen van de organisatie en de individuele ontwikkeling van de medewerkers centraal staat.

Naast een adviserende en sturende rol draai je binnen de vereniging ook mee in een uitvoerende rol en ben je aanspreekpunt voor medewerkers, geeft hun advies en treedt op als klankbord.

Daarnaast werk je nauw samen met de salarisadministratie om de salarismutaties en de personeelsadministratie actueel en volledig te houden. Om je hierbij te helpen is er administratieve ondersteuning beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week.

Je komt te werken op het hoofdkantoor van VVN in Amersfoort, op loopafstand van het Centraal Station.

Werken bij VVN is werken bij een unieke organisatie, met meer dan honderd afdelingen, duizenden vrijwilligers en ruim 80 beroepskrachten. De sfeer binnen VVN is warm te noemen, je bent hier nooit een nummer!

Een opzegtermijn is geen probleem.

Zou je aan de slag willen bij een top werkgever waar je alle ruimte krijgt voor ontwikkeling? Binnen een team waar je iedere dag met een grote glimlach werkt? Reageer dan via de button en voeg een recent CV en motivatie toe aan jouw sollicitatie.

Mascha Zijl

Specialisten Financieel, Secretarieel en HR

Misschien wil je eerst meer informatie over deze functie? Bel dan met Mascha! Zij kan je alles vertellen over deze super uitdagende en leuke baan!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.