• 02 augustus 2022
  • vacaturenummer: 549438

Voor Leeuwendaal in Utrecht zijn we op zoek naar een Executive searcher. In deze rol ga je voor 32 - 40 uur in de week aan de slag en vind jij voor de opdrachtgevers van Leeuwendaal de beste matches. Je zult direct op contract bij Leeuwendaal starten. Ben jij ervaren in recruitment of gemotiveerd om hier ervaring in op te doen? Lees dan snel verder!

€2500 - €3000 op basis van 40 uur in de week

Focus op ontwikkeling en groei

Direct in dienst bij de opdrachtgever

32 - 40 uur in de week

Leuke afwisselende functie!

Als executive searcher neem je ervaring of oprechte belangstelling mee voor het vak. Heb je dit niet, maar wel interesse, dan leren ze het je graag allemaal! Veel belangrijker vinden zij het dat je oprechte belangstelling hebt om je in dit vak te ontwikkelen, dat je nieuwsgierig bent, op de hoogte wilt zijn van executive search en de laatste trends op dat gebied.
Naast het plezier dat jij beleeft aan het zoeken naar de juiste kandidaten, zie je het als een uitdaging om samen met je team snel en oplossingsgericht te handelen wanneer er zich (ad hoc) werkzaamheden en projecten aandienen. Je bent goed in communicatie, zowel bij contact met kandidaten en opdrachtgevers, als bij het schrijven van teksten. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht tijdens alle werkzaamheden weet te bewaren. Je hebt een proactieve houding, sociaal en energiek en beschikt over doorzettingsvermogen en creativiteit.

  • Je beschikt over een HBO of academisch werk- en denkniveau;
  • Ervaring in recruitment en Boolean search is pre;
  • Ervaring en interesse in het publiek domein.

Het is jouw taak om samen met de senior adviseurs van Werving & Search en Interimmanagement de juiste persoon te vinden voor de opdrachtgevers van Leeuwendaal.

Als executive seacher maak je onderdeel uit van het hele wervingsproces. Je maakt offertes en gaat mee naar intakegesprekken bij de klant. Je ondersteunt de adviseur door mee te schrijven aan wervingsprofielen en wervende vacatureteksten. Je hebt je verdiept in opdrachtgever en positie, zodat je een advies kan geven over de juiste wervingsstrategie. Je bent continu bezig met het op een creatieve en effectieve manier vinden van geschikte kandidaten en deze toptalenten benader je ook. Natuurlijk weet jij hen te enthousiasmeren en warm te maken voor de positie. Je bouwt in samenwerking met je team aan een gevulde database, een uitgebreid netwerk en goed georganiseerde talentpools. Zo werk je samen met de adviseurs toe naar een mooie voordracht van kandidaten.

  • Vacature teksten schrijven;
  • Searchen.

Bij Leeuwendaal zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en ligt er focus op ontwikkeling. Ze combineren werken vanuit huis met (samen)werken op kantoor in Utrecht. Dat biedt de mogelijkheid om werk en privé naadloos te combineren en in een goede harmonie te brengen.

Zij zijn benieuwd naar jouw verhaal! Als je goed bent, kun je bij hen nog beter worden. Dit is jouw kans om de professional te worden die je wilt zijn.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek met de leidinggevende van het team search en één van de senior adviseurs. Daarna volgt eventueel een vervolggesprek met de directe collega’s. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature tekst? Herken jij jezelf in de functie en ben je sterk in een dynamische omgeving? Reageer dan direct!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.