• 12 mei 2022
  • vacaturenummer: 532465

Ben jij een ervaren HR Business Partner die zich thuis in een internationale, technische omgeving? Dan is deze functie misschien iets voor jou!

Voor Uniper zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Uniper is een van de grootste energieleveranciers met meer dan 11.000 medewerkers wereldwijd en met vestigingen in meer dan 40 landen zijn zij uniek. Dus breng jij minimaal 5 jaar relevante werkervaring met je mee en voel je je thuis in een internationale, technische omgeving? Lees dan vooral verder!

Goed salaris tussen €4.000 - €6.000 per maand

Een functie voor 32 - 40 uur per week

Internationale, technische en dynamische omgeving

Werken op het kantoor in Rotterdam en vanuit huis

Jij kunt jezelf omschrijven als iemand die analytisch is en resultaatgericht te werk gaat. Jij weet als geen ander hoe je de HR strategie moet rijmen met de business doelen. Maar bovenal ben je als HR Business Partner mensgericht en toegankelijk.

  • Jij brengt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HR met je mee;
  • Je vindt het leuk om te werken in een internationale, technische omgeving;
  • Je hebt afgeronde HR opleiding;
  • Je beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift, beheersing van Duits is een pré;
  • Je bent een goede communicator en onderhoudt het contact met diverse stakeholders, waaronder de medewerkers van Uniper;
  • Ook houdt je ervan om samen te werken in het team en ben je flexibel ingesteld;
  • Voor jou is het geen probleem om deels vanuit huis te werken.

Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor HR zaken vanuit een strategisch perspectief. Jij draagt bij aan de realisatie van business doelen door de ontwikkeling van HR instrumenten. Ook begeleid jij de organisatie wanneer er grote veranderingen doorgevoerd moeten worden en je ondersteunt de managers bij het gebruik en de inzet van Talent Management Instrumenten. Verder ben je onder andere verantwoordelijk voor het volgende:

  • In samenwerking met het Management zorgen voor de totstandkoming van een strategische personeelsplanning, de invulling van performance management, het identificeren van opleidings- en ontwikkelbehoeftes etc;
  • Zekerstellen dat onze bedrijfsrichtlijnen en processen binnen de organisatie worden begrepen en gerespecteerd;
  • Het begeleiden van speciale projecten en (reorganisatie)programma’s binnen de organisatie;
  • Het ondersteunen van Managers in arbeidsrechtzaken en er voor zorgdragen dat daarbij de regels en richtlijnen worden gevolgd die intern zijn afgestemd;
  • Je bent (deels) verantwoordelijk voor de samenwerking tussen de business en de lokale ondernemingsraad;
  • In jouw rol adviseer je managers en medewerkers binnen het bedrijf over HR gerelateerde onderwerpen;
  • Je bent verantwoordelijk voor een groot gebied, hieronder vallen Rotterdam-Capelle, Maasvlakte, Leiden en Den Haag.

Uniper is een internationale energie leverancier die op grote schaal energie opwekt, verhandelt en op de markt brengt. Wat bijzonder is aan Uniper is dat zij tegelijkertijd zowel technische als commerciële expertise kunnen bieden. Met meer dan 100 jaar ervaring en vestigingen over heel de wereld is Uniper een grote speler op de energiemarkt.

Met innovatieve oplossingen en de voordelen van digitalisering creëert Uniper waarde voor haar klanten. Uniper biedt energie oplossingen op maat en ontzorgt de klant over complexe energievraagstukken waarmee ze worden geconfronteerd.

Grijp jij deze kans? Reageer dan per direct via onderstaande knop.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.