Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn wij per direct voor 24-32 uur per week op zoek naar een ervaren HR Support medewerker. Je zal in eerste instantie aan de slag gaan op basis van uitzenden waar je bij een wederzijdse klik mogelijk direct bij de opdrachtgever in dienst kan komen. Ben jij ervaren in de rol van HR ondersteuning of HR medewerker? Ben jij communicatief sterk en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!
wat bieden wij jou- €2300 - €2800 op basis van 40 uur
- 24 uur - 32 uur per week
- Start op basis van uitzenden met kans op in dienst
- Een interessante en afwisselende functie
- Hybride werken
Jij een ervaren ondersteuner in HR. Je bent flexibel, communicatief sterk en zet graag samen je schouders eronder. Je bent proactief en oplossingsgericht. Je bent in staat veel te schakelen binnen een breed vakgebied. Jij kunt dat ook goed prioriteiten stellen, en ervaart hectiek als leuke afwisseling in werkzaamheden. Je bent open, positief en leergierig. Je bent enthousiast en collegiaal en werkt nauwkeurig. Je bent scherp op de kaders en en weet waarom je daar wel of niet omheen kunt. Daarnaast beschik jij over:
- MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in de richting van HR;
- Je hebt ervaring als HR support, HR medewerker of HR assistent;
- Bij voorkeur ervaring met het werken in een personeelsinformatiesysteem, zoals ADP.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
In deze functie bied je optimale ondersteuning aan de afdeling Human Resources. Je bent ondersteunend aan de HR business partners en leidinggevenden in het kader van verzuimende werknemers. Jij bereid dossiers voor, je stuurt de terugkoppelingen door, je signaleert de acties aan de leidinggevenden en doet de diverse meldingen bij inkomensverzekeraar en UWV.
Daarnaast ben je, zowel telefonisch als per e-mail, het eerste aanspreekpunt op het gebied van verzuim, voor vragen van medewerkers én leidinggevenden, maar ook van de contactpersoon voor onze arbodienst.
Ten slotte zijn ze op dit moment bezig met het digitaliseren van HR processen, zodat HR systemen meer toegankelijk worden. Door steeds meer op efficiënte en effectieve wijze HR data te delen in de organisatie, zorgen ze dat het management de juiste (stuur)informatie krijgt en hierin meer samenwerken.
- HR support;
- Coördinerende rol;
- Aanspreekpunt;
- Digitalisering.
Je werkt nauw samen met je HR support collega’s, HR business partners en andere HR collega’s. Een team van ongeveer 20 mensen met een flinke drive om samen zaken te verbeteren. Iedereen staat klaar om een ander te helpen als dat nodig is. Het is zowel zakelijk als informeel. Je hebt veel contact met leidinggevenden, management en medewerkers.
De organisatie bestaat uit verschillende merken, en met z'n allen – in totaal 1.500 collega's – hebben ze één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature tekst? Herken jij jezelf in de functie, beschik jij over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en ben je sterk in een dynamische omgeving? Reageer dan direct!