Wij zoeken een ervaren en deskundige HR-adviseur voor een Mbo-school in Rotterdam. Je bent sparringspartner bent voor de directie en combineert dit met de dagelijkse operationele werkzaamheden. Meer weten? Lees dan vooral verder!
- 20 april 2022
- vacaturenummer: 528224
Zeer afwisselend werk
Direct op contract bij de klant
Inschaling volgens CAO MBO
Meedenken over verdere professionalisering
Je bent dienstverlenend en klantgericht en je kan de werkzaamheden met grote zelfstandigheid verrichten. Daar waar geen richtlijnen aanwezig zijn, moet je zelfstandig tot beeld- en oordeelsvorming kunnen komen. Hierbij zijn initiatief en vindingrijkheid van belang. Ook komt jouw doorzettingsvermogen hierbij goed van pas vanwege het niet zelden moeten overwinnen van weerstanden. Je bent oplettend en bent in staat de vragen van de klant goed te kunnen interpreteren. Je hebt gevoel voor systematiek en ordelijkheid en integriteit en betrouwbaarheid staan bij jou hoog in het vaandel.
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als HR-adviseur/businesspartner;
- Je hebt een relevante hbo-/wo-opleiding;
- Ervaring in het onderwijs is een pré;
- Je bent bij voorkeur fulltime inzetbaar, minder dan 40 uur is ook bespreekbaar (32-40 uur)
- Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist;
- Je bent representatief.
Je bent vooral bezig met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden, onderwijzend en ondersteunend personeel bij de dagelijkse personeelszaken en de uitvoering van nieuw personeels -en organisatiebeleid. Dit betekent dat beleid en procedures steeds vertaald moeten worden naar de ontwikkeling van de school. Je werkt samen met één andere HR-adviseur vanuit Amsterdam.
Als HR-adviseur geef jij gevraagd en ongevraagd advies en ondersteun je teamleiders, stafmanagers en locatiedirecteur, dat bijdraagt aan het personeels- en organisatiebeleid voor de hele organisatie. De adviezen zijn kwalitatief hoogwaardig; inhoudelijk is vakexpertise hierin verwerkt zodat de leidinggevenden op basis hiervan beslissingen kunnen nemen. Ook ga je adviseren en meedenken over de professionalisering (zoals de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem.
- Bewaken van de wettelijke kaders en regelgeving;
- Adviseren en ondersteunen bij de in-door- en uitstroom, waarbij aandacht is voor thema's als werving, gesprekkencyclus, ontwikkeling, functiegebouw, verzuim, strategische personeelsplanning en formatie;
- Nadat het beleid is vastgesteld, implementeren van het beleid in de organisatie door onder meer heldere voorlichting/informatie van het (ver)nieuwde personeelsbeleid te geven en het faciliteren van de leidinggevenden om het in de praktijk uit te voer
Een erkende MBO- vakschool in Rotterdam.
Interessante vacature? Solliciteer direct!
Francine Stigter
junior intercedent
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
