• 20 april 2022
  • vacaturenummer: 528224

Wij zoeken een ervaren en deskundige HR-adviseur voor een Mbo-school in Rotterdam. Je bent sparringspartner bent voor de directie en combineert dit met de dagelijkse operationele werkzaamheden. Meer weten? Lees dan vooral verder!

Zeer afwisselend werk

Direct op contract bij de klant

Inschaling volgens CAO MBO

Meedenken over verdere professionalisering

Je bent dienstverlenend en klantgericht en je kan de werkzaamheden met grote zelfstandigheid verrichten. Daar waar geen richtlijnen aanwezig zijn, moet je zelfstandig tot beeld- en oordeelsvorming kunnen komen. Hierbij zijn initiatief en vindingrijkheid van belang. Ook komt jouw doorzettingsvermogen hierbij goed van pas vanwege het niet zelden moeten overwinnen van weerstanden. Je bent oplettend en bent in staat de vragen van de klant goed te kunnen interpreteren. Je hebt gevoel voor systematiek en ordelijkheid en integriteit en betrouwbaarheid staan bij jou hoog in het vaandel.

  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als HR-adviseur/businesspartner;
  • Je hebt een relevante hbo-/wo-opleiding;
  • Ervaring in het onderwijs is een pré;
  • Je bent bij voorkeur fulltime inzetbaar, minder dan 40 uur is ook bespreekbaar (32-40 uur)
  • Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist;
  • Je bent representatief.

Je bent vooral bezig met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden, onderwijzend en ondersteunend personeel bij de dagelijkse personeelszaken en de uitvoering van nieuw personeels -en organisatiebeleid. Dit betekent dat beleid en procedures steeds vertaald moeten worden naar de ontwikkeling van de school. Je werkt samen met één andere HR-adviseur vanuit Amsterdam.

Als HR-adviseur geef jij gevraagd en ongevraagd advies en ondersteun je teamleiders, stafmanagers en locatiedirecteur, dat bijdraagt aan het personeels- en organisatiebeleid voor de hele organisatie. De adviezen zijn kwalitatief hoogwaardig; inhoudelijk is vakexpertise hierin verwerkt zodat de leidinggevenden op basis hiervan beslissingen kunnen nemen. Ook ga je adviseren en meedenken over de professionalisering (zoals de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem.

  • Bewaken van de wettelijke kaders en regelgeving;
  • Adviseren en ondersteunen bij de in-door- en uitstroom, waarbij aandacht is voor thema's als werving, gesprekkencyclus, ontwikkeling, functiegebouw, verzuim, strategische personeelsplanning en formatie;
  • Nadat het beleid is vastgesteld, implementeren van het beleid in de organisatie door onder meer heldere voorlichting/informatie van het (ver)nieuwde personeelsbeleid te geven en het faciliteren van de leidinggevenden om het in de praktijk uit te voer

Een erkende MBO- vakschool in Rotterdam.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.