Voor onze opdrachtgever Stork zijn wij op zoek naar een ervaren Recruiter die het Corporate Recruitment team komt versterken.
Als Recruiter is geen dag hetzelfde! Jij bent graag met mensen in contact. Bovendien weet jij als geen ander hoe jij de beste kandidaten werft en aan de organisatie bindt. In deze functie krijg je veel vrijheid en gaat jouw werk verder dan alleen het operationele recruitment proces.
- 02 juni 2022
- vacaturenummer: 527150
Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
Direct op contract bij Stork
Een hecht, ervaren en enthousiast team
Diverse sportieve en gezonde initiatieven
Veelzijdige baan in Noord-Nederland
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
Als Corporate Recruiter ben jij enthousiast en proactief ingesteld. Jij beschikt over uitstekende communicatieve skills en verschillende adviesstijlen. Op deze manier weet jij de beste kandidaten voor je te winnen en ze vervolgens te binden aan Stork. Met jouw overtuigingskracht weet jij de verschillende projecten waar je aan werkt tot een goed einde te brengen. Bovendien ben jij iemand die kansen ziet om interne processen te verbeteren.
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
- Ervaring als recruiter van technische profielen;
- Goede vaardigheden van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift;
- Je woont in regio Noord-Nederland;
- Je bent bereid om regelmatig naar Utrecht te reizen.
Als Corporate Recruiter in deze enorme krappe arbeidsmarkt weet jij als geen ander dat een creatieve aanpak enorm van belang is. Met jouw nieuwe creatieve initiatieven weet jij kandidaten te boeien en te binden. Doordat jij op de hoogte bent en blijft van de nieuwe ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt, kun jij het management voorzien van gevraagd en ongevraagd advies.
Binnen Stork word jij als Corporate Recruiter gezien als specialist. Je krijgt veel vrijheid om te doen waar jij goed in bent. Naast het operationele recruitment proces werk jij aan verbeteringen en optimalisaties in diverse projecten. Je werkt nauw samen met jouw collega's uit het recruitmentteam en het HR team. Ook schakel je regelmatig met andere afdelingen zoals marketing en communicatie en jouw interne klanten.
- Bouwen aan interne en externe netwerk voor het oplossen van de uitdagingen in jouw werkgebied;
- Optimaliseren en verbeteren van de Candidate Experience;
- Online searchen en benaderen van kandidaten en het opbouwen van talentpools;
- Adviseren van stakeholders binnen Stork zoals de hiring managers, HR en management;
- Recruitment marketing.
Stork, a Fluor Company, is een toonaangevende leverancier van volledig geïntegreerde oplossingen voor operations, maintenance, modification en asset integrity. Wereldwijd werken 17000 werknemers, waarvan ruim 2500 in Nederland, aan innovatieve en duurzame projecten.
Ben jij enthousiast geworden en ga jij graag aan de slag? Dan ontvangen we graag jouw CV en jouw motivatie waarom jij geschikt bent voor deze vacature.
Laura Leeuwerke
junior recruiter
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
