• 25 mei 2022
  • vacaturenummer: 518222

Uitdagende rol in een team vol HR experts in Den Bosch? Enige ervaring opgedaan in (de backoffice van) een HR afdeling? Lees dan verder!

Marktconform salaris!

Vast contract bij opdrachtgever!

Rol met veel diverse taken, geen week is hetzelfde

Den Bosch

Internationale werkgever

In deze rol ga je aan de slag in het HR team samen met één HR directeur, 3 HR business partners en één andere HR Analist. Samen ben je verantwoordelijk voor het hele HR pakket van de organisatie. Dit betekent schakelen met alle andere vestigingen in Europa. Alleen in Spanje, Frankrijk en Duitsland hebben ze nog een lokale HR professional. Wel werk je altijd vanuit Den Bosch op locatie of vanuit huis. Verder:

  • Spreek je goed Nederlands en Engels (Spaans/Frans en Duits zijn een pré)
  • Is het belangrijk dat je goed kunt werken met nieuwe systemen. Zij hanteren een gepersonaliseerd systeem van Oracle.
  • Heb je affiniteit met het maken van rapportages/werken met databases
  • Je hebt ervaring met Excel
  • Ben je 32-40 uur per week beschikbaar

De opdrachtgever omschrijft je rol als HR Analist als een zeer operationele rol. Je bent veel bezig met day-to-day taken, en overkoepelend pak je grotere casussen op. Denk hierbij aan langere verzuimtrajecten, het maken van rapportages en het opstellen van contracten.

  • Uitvoeren van operationele taken in het recruitmentproces: onderhouden van het digitale systeem DASH; proces bewaken enassisteren
  • Uitvoeren van veelal operationele taken in het kader van instroom (werving en selectie, arbeidsvoorwaarden en dossiervorming,introductie, voorlichting), doorstroom (beoordelen, belonen,opleiden en trainen) en uitstroom (pensionering, ontslag, WAO)
  • Beheren en onderhouden van digitale personeelsdossiers in het HR systeem Diamond en tevens acteren als EU systeembeheerder.
  • Zorgvuldig agendabeheer van HR Director
  • Volledige verzorging van personeelsadministratie en borgen van documenten volgens AVG regelgeving.
  • Ondersteuning van HR-gerelateerde jaarlijkse processen zoals PDR review, Salary review, Bonus pay out
  • Monitoren van het contracten verloop in Nederland en andere Europese landen
  • Uitvoeren van de verzuimadministratie en bewaken van het Verzuimprotocol in Nederland en verzorgen van managementinformatie inzake verzuim

De opdrachtgever is gekenmerkt door hun proactieve en ondernemende team. Het is belangrijk dat je energiek bent, snel dingen oppakt en over een hoog empathisch vermogen beschikt. Zelf omschrijft één HR business partner het als volgt: "Je stapt bij ons erin (in het team) en je gaat hierin mee. Dan vliegt de tijd en heb je het als het goed is naar je zin!"

  • Leuk team, goede werksfeer
  • Marktconform salaris
  • Reiskostenvergoeding

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.