• HILVERSUM
  • 40 uur
  • HBO
  • € 2950 - € 3400 per maand
solliciteren

HR Business Partner


  • 20 april 2018
  • HILVERSUM
  • 40 uur
  • HBO
  • € 2950 - € 3400 per maand

functieomschrijving

  • 20 april 2018
  • vacaturenummer: 50337

Jij bent ervaren, een tijger op het gebied van HR en deelt graag jouw kennis met anderen! Daarnaast krijg je energie van een bruisende omgeving bij een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en iemand gebruiken kan die hen hierin een helpende hand op HR vlak biedt!
Jij bent, HR Business Partner..

HR Business Partner | fulltime
Hilversum | 2950 bruto per maand
Tijdelijk met uitzicht op vast

Het bedrijf:
Met een explosieve groei en de opening van meer dan 30 nieuwe vestigingen is dit een bedrijf dat vol in ontwikkeling is waarbij alles in het teken van groei staat! Vanuit het hoofdkantoor in Hilversum werkt de nationale afdeling van deze internationale gigant aan landelijke uitbreiding. Het focust zich op horecagelegenheden en is al sinds jaar en dag onderdeel van het Nederlands straatbeeld. Nu zij de overstap gemaakt hebben naar de internationale markt en ook nationaal aan het uitbreiden zijn ze op zoek naar een HR Business Partner, idealiter met affiniteit met horeca.
Het team waarbinnen je komt te werken bestaat uit een HR manager Operations en een HR Business Partner. Jij wordt hierin de derde teamgenoot en samen met de HR Business Partner rapporteren jullie aan de manager. Het totale HR team is groter en bestaat ook uit een HR Officer, trainer, Learning & Development specialist en een recruiter. De eindverantwoordelijkheid ligt bij de Senior Manager HR die onderdeel is van het MT.

De functie:
Als HR Business Partner adviseer je meerdere collega’s op het volledige HR gebied en begeleid je managers en regiomanagers bij de uitvoering en toepassing van het HR beleid op basis van de organisatiedoelstellingen, uiteraard aan de hand van jouw kennis van de kaders van wetgeving, arbeidsvoorwaarden en het centraal vastgestelde HR beleid.
In deze job ben je volwaardig Business Partner op het volledige terrein van HR. Daarnaast focus jij je op thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, talent management, W&S, formatiebeheer, verzuim en conflicthantering. Daarnaast fungeer je als sparringspartner in gesprekken met het lijnmanagement.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, toelichten en opvolgen van managementrapportages en het doen van verbetervoorstellen gebaseerd op de beschikbare informatie en gemaakte analyses. Daarnaast signaleer je met proactieve houding verbeterkansen en doe je concrete voorstellen om de organisatie beter te maken en HR processen te optimaliseren. Deze voorstellen tot verbetering zal je ook gaan implementeren.

Onze ideale kandidaat:
Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding HRM, aangevuld met minimaal twee jaar aan werkervaring in een vergelijkbare functie. Daarbij is ervaring of affiniteit met de horeca een pré. Houd jij van een dynamische omgeving waarbij alle zeilen bijgezet moeten worden om de groei bij te kunnen houden? Ben jij communicatief sterk, dienstverlenend maar bovenal enthousiast en fulltime beschikbaar? Dan ben jij onze ideale HR Business Partner!
In deze functie ontvang je de volgende benefits:
Marktconform salaris;
Lease-auto;
Bonusregeling
laptop en mobiele telefoon;
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 30 vakantiedagen

Solliciteren?
Jij bent geïnteresseerd en durft deze job wel aan? Reageer! Via de sollicitatiebutton links op de pagina kun jij je CV en motivatie achter laten. Puck neemt dan contact met je op om de vacature met je door te spreken. Heb je echter nog vragen of is iets niet helemaal duidelijk? Schroom dan niet om contact op te nemen! Puck helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken op 020-5197594, of via puck.schelstraete@nl.randstad.com

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

contact

Schelstraete, Puck
puck.schelstraete@nl.randstad.com
020-5197594