• 25 november 2021
  • vacaturenummer: 501206

Ben jij een mensenmens, nieuwsgierig naar je vakgebied en heb je oog voor detail? Dan worden wij erg enthousiast van jou. Wij zijn namelijk op zoek naar een HR Adviseur.

Schaal 55 (max. €4050.- obv 36 uur)

vaste positie

Barendrecht (deels vanuit huis)

Zorgverlener

Dynamische positie

32 of 36 uur per week

Naast jouw kennis op het gebied van arbeid en HRM, draag je ook de zorg in de breedste zin van het woord een warm hart toe.

  • Je werkt graag met en voor mensen, maar kunt ook prima zelfstandig werkzaamheden oppakken
  • Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM
  • Je hecht waarde aan Diversiteit en Inclusie
  • Je bent proactief
  • Je hebt aantoonbaar HBO- denk en werkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Aanvulling van krachten en interesses: Graag interesses in juridische dossiers en het schrijven van stukken.
  • Ervaring met de doelgroep (ongeschoold personeel) is een pré.

Als HR Adviseur ben je onderdeel van de afdeling P&O. Deze stafafdeling bestaat naast HR (dit ben jij straks) nog een HR adviseur en wordt gestuurd door een HR Manager. Je werkt nauw samen met de operatie in advies en het team verzuim en opleidingen.

Je verricht werkzaamheden op operationeel en tactisch gebied. Zo adviseer je de directie en de managers van diverse afdelingen bij strategisch personeelsbeleid op het gebied van:
In-, door- en uitstroom van medewerkers;
Functioneren
Opleidingen
Verzuim

Naast deze adviserende rol, zul je ook een aantal operationele taken op je nemen. Zo heb je te maken met de HR-administratie, hierbij kun je denken aan het verwerken van de mutaties voor de salarisadministratie, het opstellen van brieven, overeenkomsten en managementrapportages.

We verwachten dat je de ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied volgt, deze bespreekt met de directie en implementeert binnen de organisatie. De lijnen zijn kort, omdat je in direct contact staat met de manager HRM.

  • Adviseren van het management en de directie over HR-gerelateerd onderwerpen
  • HR-beleid opstellen en implementeren (o.a. Arbo, functiehuis)
  • strategische taken zoals SPP en jaarplannen opstellen,
  • projecten leiden (o.a. implementeren of onderzoeken van nieuwe functies, implementeren van een online leersysteem)
  • processen binnen de afdeling P&O verbeteren
  • complexe operationele taken zoals juridische dossiers

Een baan bij één van de grootste (en groeiende) zorgorganisaties van Rotterdam Rijnmond (wat wil je nog meer)!

Reageer direct! Of bel ons voor meer informatie!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.