• 10 november 2021
  • vacaturenummer: 496122

Ben jij al ervaren in de HR en ben jij de verbindende schakel tussen het bedrijf en het personeel? Heb jij ervaring met het begeleiden van verzuim en ben jij iemand die in een dynamisch bedrijf makkelijk schakelt? Heb jij gerichte ervaring van minimaal 5 jaar in de HR en wil je graag werken in Hoogerheide? Lees hier dan snel verder over deze parttime (32 uur) HR adviseurs vacature!

Salaris €3500-4000 o.b.v. 38 uur

Parttime functie van 32 uur per week

Direct op contract bij de opdrachtgever!

Een afgeronde HBO op HR gebied en minimaal 5 jaar recente werkervaring als HR adviseur is wie jij bent. Met jouw ervaring weet jij makkelijk en snel je draai te vinden in een nieuw bedrijf. Jij haalt energie uit het voeren van gesprekken met collega’s, managers en weet hierin de verbindingen snel te leggen. Jij bent iemand die zichzelf ziet als de schakel tussen personeel en bedrijfspolicy en denkt daarin graag mee. Met jouw luisterend oor en je overtuigingskracht weet jij personeelsvraagstukken efficiënt en daadkrachtig op te lossen. In jouw werk plan je veel zaken en behoud je makkelijk overzicht. Heb jij daarnaast ervaring met?

  • Administratiesysteem AFAS
  • Verzuim, Frequent verzuim en langdurige verzuimprocessen (WVP)
  • Ervaring in een productie omgeving is een pré.

Jij gaat als parttime HR adviseur aan de slag met alle taken die je als HR adviseur maar kunt bedenken. Zo maak je mutatiebrieven aan medewerkers en voer je een onboardingsgesprek met een nieuwe medewerker. Daarna heb je overleg met de bedrijfsarts of een ziekteverzuimgesprek met de medewerker en leidinggevende.
Jij bent het aanspreekpunt van de drukkerij en de stanserij, de afdelingshoofden komen met hun vragen naar jou toe. Op deze twee afdelingen is er een mix van eigen medewerkers en flexwerkers. Wekelijks heb je overleg met het uitzendbureau om op de hoogte te blijven van de presentaties en forecast je eventuele op- en afschalingen. Intern is er een opleidingstraject voor leerling operators en samen met de betrokken personen ga jij hierover in overleg.

Naast de verschillende projecten die lopen is er ruimte om op HR vlak te sparren met je collega’s. Voor het bedrijf is het belangrijk om de betrokkenheid van de medewerkers te vergroten en samen doelen na te streven.

  • Betrokkenheid stimuleren d.m.v. het personeels- en organisatiebeleid onder de aandacht brengen
  • Zorgdragen voor in-, uit- en doorstroom
  • Ziekteverzuim begeleiding
  • Sparringpartner voor leidinggevenden
  • Overleg met het uitzendbureau

Jij gaat aan de slag in een groot bedrijf waar kartonnen verpakkingen voor de voedselindustrie worden gemaakt. Denk hierbij aan drank en voedselverpakkingen van productie die je in ieder huishouden terugvindt. Binnen dit bedrijf zijn er verschillende afdelingen waar karton wordt gemodelleerd tot eindproduct. Als HR Adviseur kom je terecht in een klein hecht team van drie personen en zijn verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in heel de plant.

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen. Je kunt ons bereiken op 0164-214388 of amy.mosmans@nl.randstad.com

Amy Mosmans

intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen. Je kunt ons bereiken op 0164-214388 of amy.mosmans@nl.randstad.com

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.