• 13 oktober 2021
  • vacaturenummer: 493452

Voor deze onderwijs organisatie binnen het MBO zoeken we een stevige HR Adviseur. De afdeling HRM bestaat uit de teams HR-Services, HR-Ontwikkeling en HR-Advies. Het team HR-Advies bestaat uit 9 adviseurs. Vanuit de strategie heeft de stafafdeling HRM vier speerpunten geformuleerd waar jij een rol in gaat spelen om deze in de toekomst verder te ontwikkelen; mobiliteit, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en professionalisering.

Uitzicht op contract voor langere tijd

Functie met veel uitdaging

Werken voor sterke werkgever in regio Rotterdam

Goed salaris volgens cao mbo

JIj kunt op strategische niveau acteren, maar je hebt ook een hands on mentaliteit . Je bent goed in het geven van advies en je hebt affiniteit met onze doelgroep/het onderwijs. Je beschikt over goede redactionele vaardigheden, je hebt voldoende ervaring met het schrijven van beleid en de uitvoering hiervan.

Tenslotte ben je te omschrijven als: klantgericht, resultaatgericht, flexibel, stressbestendig en je kunt makkelijk omgaan met veranderingen.

  • Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Personeel & Arbeid of Human Resource Management
  • Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als HR adviseur in een grote organisatie (min 500 mw.) bij voorkeur non-profit
  • Je hebt, bij voorkeur, kennis van LEAN en procesoptimalisatie en het beschrijven van processen

Je bent een zakelijke en deskundige HR adviseur voor directie en management van twee colleges. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel. Daarbij kom je op onderwerpen uit zoals formatiebeheer en vacatures, contractvormen en arbeidsvoorwaarden, scholings- en opleidingstrajecten en de Wet Poortwachter. Als HR adviseur ben je ook mede verantwoordelijk voor een HR beleidsthema, zoals duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.

Ook neem je deel aan projecten, of fungeer je als projectleider. Hierin werk je samen met collega's van de afdeling HRM en/of andere afdelingen binnen de organisatie. Jij zorgt voor projectmatige en contextafhankelijke advisering. Binnen deze grote organisatie komt het voor dat de diverse partijen verschillende prioriteiten hebben. Het is van groot belang dat je hier goed mee om kunt gaan en dat je niet bang bent om op een professionele manier jouw mening te geven.

Het aanleveren en analyseren van kengetallen/rapportages op het gebied van o.a. verzuim en formatie(verdeling) behoort ook tot jouw takenpakket.

Onze afdeling HRM heeft 1 van de hoofdlocaties in Rotterdam als uitvalsbasis. Maar jij zult grotendeels aan de slag zijn op de locaties waar jouw klanten zich bevinden. Dit zijn diverse locaties in de regio Rotterdam.

Ben jij die ervaren adviseur waar we naar op zoek zijn? Klik dan nu op de knop 'solliciteren' om verder met mij in gesprek te gaan.
Overtuig mij graag met jouw motivatie dat jij onze gedreven en ervaren match bent die vlot en snel kan schakelen!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.