• 06 oktober 2021
  • vacaturenummer: 492102

Wij zoeken een roostermaker (zowel ervaren krachten alsook starters zijn welkom) die de komende maanden kan helpen met het opvangen van zwangerschapsverlof op deze onderwijslocatie in Spijkenisse. Dat is voor minimaal 2 maanden fulltime (maar mogelijk langer).
Heb jij geen ervaring als roostermaker, maar kun je wel goed plannen en analyseren? Dan leren we jou dit werk binnen een week 'on the job'.

Leuke en informele werkomgeving

Prima salaris volgens cao mbo

uitdagende functie

Je vindt het leuk om te werken met deadlines, processen te volgen en aan te sturen op het behalen van doelstellingen. We vinden het belangrijk dat onze nieuwe collega beschikt over goed analytisch denkvermogen. Aangeleverde informatie kun jij snel interpreteren en toetsen op volledigheid en correctheid.

  • Hbo diploma en/of aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau
  • Je bent nauwkeurig en zorgvuldig
  • Je kunt goed omgaan met geautomatiseerde systemen (kennis van Xedule is een grote pré)
  • Je beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden
  • Zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte houding
  • Je hebt overtuigingskracht, je bent stressbestendig en je hebt creatief denkvermogen

Als (dag)roostermaker ben je verantwoordelijk voor het opstellen van alle lesroosters binnen jouw regio. Je gebruikt hiervoor het programma `Xedule' en kijkt continue naar optimaal ruimtegebruik, inzet van docenten en je zorgt voor een top rooster voor de studenten!
Het doorvoeren van dagwijzigingen (na bijvoorbeeld ziekte van een docent) handel jij snel, correct en moeiteloos af.
Daarnaast ben je altijd bezig om mee te denken met procesoptimalisaties binnen het roosterproces van Zadkine.

Roosteren is een ketenproces waarbij je schakelt met verschillende partijen: de locatie/ de docenten en de leerlingen.
Je begrijpt de afhankelijkheid van de data van iedere speler in het proces, maar je snapt ook de hectiek waar iedere speler mee te maken heeft. Jij bent als roostermaker in staat om in dit speelveld verbindend op te treden, mee te denken met alle partijen en uiteindelijk het ketenproces in goede banen te leiden. We vragen dus meer van je, dan alleen de roosteruitvoering. Om dit te bewerkstelligen sta je dagelijks tussen de opleidingsmanagers, onderwijsplanners en je collega roosteraars.

We zien graag spoedig jouw reactie tegemoet waarom je de match bent voor deze functie. Dan kunnen we spoedig een telefonische intake voeren, opdat je binnen een paar dagen op gesprek kunt (fysiek of via TEAMS). Ben jij onze match? Dan kun je daarna binnen een week starten met inwerken in jouw nieuwe baan.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.