• 28 juli 2021
  • vacaturenummer: 478180

Ben jij op zoek naar vaste baan in HR? Voor CleanLease zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner bij CleanLease hou jij je bezig met een breed takenpakket, van beleid tot ziekteverzuim en van arbo tot werving en selectie. De vacature is fulltime en je bent veel op pad. Interesse? Lees snel verder.

€3.500 tot €4.500 op basis van 40 uur

contract bij CleanLease

veel op pad, natuurlijk met je eigen leaseauto

fulltime

allround functie, geen dag is hetzelfde

doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling

Jij bent een vakspecialist in HR en hebt aantoonbare ervaring in het vak. Bij voorkeur als HR Business Partner of als HR adviseur waarin jij een generalistische rol had. Jij hebt kennis van alles wat HR omvat en vind het ook leuk om met allround werkzaamheden bezig te zijn.

Als HR Business Partner ben jij in staat om vooruit te kijken en daar plannen op te maken. Maar jij kan ook makkelijk terug schakelen naar vandaag of morgen. Want er kan zomaar iets zijn waar jou hulp bij nodig is. Je werk tenslotte in een productiebedrijf wat vaak dynamiek met zich meebrengt,

Verder ben je:

  • analytisch sterk;
  • flexibel, qua reizen maar ook in het uitvoeren van je werkzaamheden;
  • hbo werk- en denkniveau;
  • grote mate van zelfstandigheid;
  • rijbewijs B.

Als HR Business Partner ondersteun jij een aantal vestigingen van Cleanlease in West-Nederland en ondersteun je een aantal kleinere locaties verdeeld over het land.

Op deze locaties sta jij leidinggevenden en unitmanagers bij op HR en help hun daarin ook vaardiger worden. Dit kunnen plannen zijn op lange termijn om de organisatie toekomstbestendig te maken maar ook dagelijkse zaken als ziekteverzuim.

Als HR Business Partner ben jij ongeveer 50% tot 75% van de tijd bezig met tactische en strategische zaken. De rest van de tijd met overige zaken zoals administratie.

Denk aan werkzaamheden als:

  • organisatie en formatie vraagstukken, ook omtrent flexibele schil en het bewaken van doelstellingen op deze vraagstukken;
  • coördinatie in werving en selectie, bewaken proces in-, door- en uitstroom en alle bijbehorende administratie;
  • support verlenen aan management bij alle juridische kwesties (waarschuwing, schorsing, ontslag etc.;
  • juiste uitvoering van het ziekteverzuimbeleid en Wet Verbetering Poortwachter plus het adviseren, begeleiden en ondersteunen van het management in dit proces;
  • arbeidsvoorwaardenbeleid;
  • ARBO, BHV, RI&E en OR;
  • ondersteuning in de voorbereiding en implementatie bij de ontwikkeling van nieuw en aangepast beleid en overige projecten.

Je gaat in deze rol als HR Business Partner werken bij CleanLease. De belangrijkste activiteiten zijn de verhuur en reiniging van kleding en bed- en badgoed voor de gezondheidszorg en horeca. Vanuit locaties in Nederland en België zorgen ruim 2.600 medewerkers er dagelijks voor de kleding en het bed- en badgoed van de klanten tijdig wordt opgehaald, gesorteerd, wordt gereinigd en exact op het juiste moment wordt teruggeleverd.

In deze rol werk je samen met twee andere HR Business Partners en de HR directeur. Het hoofdkantoor staat in Koudekerk aan de Rijn, maar jouw functie is landelijk. Dat betekend dat de volgende locaties onder andere jouw verantwoordelijkheid zijn: Alkmaar, Koudekerk aan de Rijn, Alphen aan de Rijn, Zoetermeer en Goes gaat (West-Nederland) en wat kleinere locaties in Rotterdam, Maassluis, Dordrecht en Breda.

Als HR Business Partner ben je in deze tijd vanuit huis aan het werk, incidenteel op het hoofdkantoor en verder veel op pad naar de diverse vestigingen.

Wil jij het verschil gaan maken in deze functie? Laat dan je cv en motivatie achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.