• 30 juni 2021
  • vacaturenummer: 470721

Voor WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) zoeken wij kandidaten voor verschillende vacatures van locatiemanager. WZH is een vernieuwende, toonaangevende organisatie op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen en mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in de regio Den Haag. Zij biedt met zo'n 3500 medewerkers aan meer dan 2500 mensen kwaliteitszorg op maat, van persoonlijke en huishoudelijke verzorging tot begeleiding, behandeling en verpleging. WZH doet dit met een heldere visie op ouderenzorg en management, uitgaande van respect voor het individu gekoppeld aan een duidelijke en transparante bedrijfscultuur.
Met 14 locaties, thuiszorg en diverse woonzorgprojecten is WZH één van de grootste spelers in de regio.
De gesprekken met Randstad zijn gericht op de match met de cultuur en stijl van WZH, en de eisen van de functie. In volgende gespreksrondes bij WZH wordt hier dieper op ingegaan, vervolgens in overleg gekeken naar welke locatie het best matcht met de kandidaat.

Een vooruitstrevende werkgever met zorg op maat.

Een marktconform salaris + benefits

Een jaarcontract met zicht op een vaste verbinding

Een functie op een locatie die bij jóu past.

Veel ruimte voor eigen ontwikkeling.

Jij bent een ervaren en daadkrachtige manager die het gezicht van één van onze 14 locaties wordt. Samen met het teammanagement, medewerkers, cliënten en hun verwanten, mantelzorgers en vrijwilligers geef je vorm en inhoud aan de locatie. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en het volume van de dienstverlening in zorg, welzijn en wonen, het personeel en het middelenbeheer. Je bent bedrijfsmatig goed onderlegd en in staat om jouw locatie in de zwarte cijfers te houden. Daarnaast ben je verbindend, tussen de medewerkers en onderdelen op jouw locatie, binnen WZH, en naar buiten toe, d.w.z. verwanten, de wijk en andere betrokkenen. Authentiek, zichtbaar, empathisch en coachend zijn woorden die onlosmakelijk met jouw persoonlijkheid verbonden zijn. Hiermee creeer je vertrouwen, en een sfeer van openheid, eerlijkheid en transparantie, en een betrokken relatie met zowel clienten en verwanten als medewerkers, waarin je zorgzaamheid zowel als besluitvaardigheid laat zien.

  • Aantoonbare leidingevende ervaring binnen bij voorkeur zorg of hospitality, en affiniteit met de doelgroep.
  • Minimaal afgerond HBO niveau met managementopleiding of aantoonbare gelijkwaardige ervaring.
  • Als leidinggevende kennis van en ervaring met bedrijfsvoering.
  • Als persoon ben je krachtig, kan je goed situationeel leidingeven en ben je empathisch en verbindend. Je houdt van humor en kan goed relativeren.
  • Je bent de burgemeester, trainer/coach, ploegleider en manager van jouw onderdeel, bent en voelt je verantwoordelijk en spreekt ook anderen aan op hun aandeel in kwaliteit, houding en gedrag.
  • Je hebt aantooonbare projectmanagement- en veranderervaring als deelnemer en als leider.
  • Je bent authentiek en eigenwijs, maar kunt jezelf ook opzij zetten voor het gemeenschappelijk en bedrijfsbelang.

Als lid van het managementteam van WZH ben je resultaatverantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering van jouw locatie, de kwaliteit en het volume van de dienstverlening binnen zorg, welzijn en wonen, de organisatie en kwaliteit van het personeel, de vrijwilligers en het middelenbeheer. Je weet samen met je medewerkers, teamleiders, de behandelaars en vrijwilligers iedere dag het verschil te maken; voor cliënten, mantelzorgers, verwanten en andere bezoekers van jouw locatie. Aandacht voor en betrokkenheid bij het sociale netwerk van de bewoners, de vrijwilligers en de (wijk)bewoners zijn onderdeel hiervan. Je zorgt voor de verbinding tussen ‘binnen’ en ‘buiten’ en weet de buurt te betrekken bij de locatie en zo interactie op gang te brengen. Je werkt op een innovatieve en doortastende wijze aan het verder verbeteren van de kwaliteit van de zorg en de veranderingen die hiervoor nodig zijn. Als locatiemanager werk je niet enkel vanuit je kantoor, maar loop je rond, kijkt, hoort en voelt en laat zien wat eigenaarschap is. Voor zowel clienten als medewerkers ben jij het voorbeeld. Op jouw oorspronkelijke en eigen manier.

  • Management van de locatie in brede zin: mensen, kwaliteit, middelen, communicatie.
  • Je bent een volwaardig en bijdragend lid van het MT.
  • Je pakt projecten op, zowel voor jouw locatie als WZH breed. Bijvorbeeld op het gebied van verbetering, innovatie, of organisatieverandering.
  • Als locatiemanager ben je niet enkel verantwoordelijk, maar ook betrokken, en "burgemeester"van jouw locatie.
  • Je ondersteunt in coachende en richtinggevende zin, met daadkracht, humor en relativeringsvermogen.

Mensen willen leven met anderen in een omgeving waar ze zich prettig voelen, ongeacht de lichamelijke en geestelijke gesteldheid. In elke fase van het leven staat de autonomie om in eigen stijl te kunnen leven centraal. Kwetsbare ouderen en mensen met NAH hebben hierin een ondersteuningsvraag. Vanuit de behoefte en noodzaak aan welzijn, verzorging, behandeling en geborgenheid doen zij een beroep op WZH.
Vanuit de kernwaarden 'open, samen en geborgen' heeft WZH de volgende missie: “Wij beloven onze thuiswonende cliënten en de bewoners van onze locaties ons hoofd, hart en handen bij het ondersteunen van het leven in eigen stijl. Het uitgangspunt van alles dat we doen, is uw kwaliteit van leven ondanks fysieke en/of geestelijke beperkingen. "
Vanuit deze missie gaat WZH in gesprek met clienten, verwanten én medewerkers om optimale en "op maat" zorg te kunnen bieden. Daarbij behoren bijvoorbeeld diversiteit in woonvorm, voedig en activiteiten tot de de speerpunten.

Ben je geinteresseerd ? Nieuwsgierig ? Enthousiast ?
Reageer uiterlijk 25 juli direct aan mike.pas@nl.randstad.com met je CV en een motivatiebrief, beide in WORD. Van 8 tot 26 juli ben ik op vakantie. Reageer je in deze periode dan neem ik direct daarna contact met je op. Heb je vragen voordat je besluit te reageren ? Neem dan contact met mij op via mobiel of mail (zie hieronder).

Mike Pas

principal consultant Management in Zorg

WZH heeft Randstad MiZ gevraagd hen bij te staan in deze werving. Na selectiegesprekken bij ons volgen gesprekken bij onze opdrachtgever.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.