• 10 mei 2021
  • vacaturenummer: 465144

Als adviseur ben je verantwoordelijk voor de inhuur van extern personeel. Dit proces ligt op het snijvlak van HR en inkoop en hierbij ben je van A tot Z betrokken. Heb jij die stevige HR ervaring? Het gaat om minimaal een periode van 6 maanden, een opdracht voor 36 uur en jouw standplaats is Utrecht

Een marktconform salaris

36 urige werkweek

Een mooie werkgever

Goodhabitz

In deze functie geef je advies over inhuuraanvragen aan o.a.: inhurende managers, inkopers en personeelsadviseurs. Je stelt samen een functieprofiel of behoeftestelling op, om vervolgens de juiste inkoopprocedure te hanteren. Het betreft een dynamische werkomgeving, waarbij wij van jou vragen, dat je bijdraagt aan de verdere professionalisering van de dienstverlening van de UBR|Inhuurdesk.

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau (met bij voorkeur een opleidingsachtergrond in de richting van HRM, juridisch of inkoop)Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van werving en selectie, bij voorkeur binnen de commerciële arbeidsbemiddeling en met het werven voor de Rijksoverheid:
  • Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen op de arbeidsmarkt plus wet- en regelgeving relevant voor de inzet van extern personeel (bijvoorbeeld een van volgende relevante regelgeving: de WWZ, ABU-CAO, wet DBA en aanbestedingswet).

Via het digitale systeem worden gecontracteerde leveranciers benadert om het wervingsproces te starten. Je adviseert de inhurend manager of directie bij RWS bij het bepalen van de meest passende inkoopprocedure en bespreekt de wensen en de eisen volgens EMVI methode bij een uitvraag. Je bent samen met de aanvrager verantwoordelijk voor het tot stand komen van de juiste specificaties/beschrijving van iedere inhuur uitvraag bij RWS.

  • Indien gewenst, doe je een voorselectie om vervolgens de cv’s voor te dragen bij de interne opdrachtgever. Het kan zijn dat je gevraagd wordt aan te sluiten bij sollicitatiegesprekken.
  • In het verdere wervingsproces bewaak je de voortgang, zorg je ervoor dat er een gedegen terugkoppeling op de voorgestelde kandidaten komt en dat alles in orde wordt gemaakt voor de start van de geselecteerde kandidaat.
  • Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor zowel leveranciers als ZZP’ers, ben je kennisdrager van de bestaande raamovereenkomsten (inhuur) en weet je in te spelen op de continu veranderende wet- en regelgeving die betrekking heeft op arbeidsrecht en in

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. BZK draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.

Zie jij jezelf werken als Adviseur Frontoffice? ooi, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Voeg een recent CV en een heldere motivatie toe. Je motivatie sturen we mee naar de opdrachtgever.
Reageren kan tot eind mei!