• 31 maart 2021
  • vacaturenummer: 460434

Als HR Adviseur kom je terecht in een super sterk groeiend bedrijf, een hele mooie kans voor jou om daarin minstens even snel mee te groeien. Naar verwachting wordt het HR team de komende jaren verder uitgebreid en daarbij komen voor jou ook kansen kijken. Wanneer jij start zal je fungeren als de rechterhand van de HR manager. Samen ga je sparren over allerlei belangrijke zaken en optimaliseringen. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de (inter-) nationale personeelsadministratie,
het toepassen van HR-tools en -instrumenten en het verstrekken van managementinformatie. Een hele afwisselende functie met veel kansen voor jou in de toekomst dus! Je zult een rechtstreeks tijdelijk eerste contract ontvangen. Hierna ontvang je een vast contract, als jullie blij zijn met elkaar natuurlijk!

€36k-€40k op fulltime jaarbasis incl. vakantiegeld

Rechtstreeks dienstverband met uitzicht op vast!

Veel vrijheid voor eigen invulling

afwisselende functie met doorgroeimogelijkheden

Reeuwijk

Veel kansen en ontwikkel mogelijkheden

Vanwege de sterk groeiende organisatie is de HR manager op zoek naar iemand die snel zelfstandig kan werken en kan fungeren als sparringspartner als het gaat om HR vraagstukken. Daarbij is het belangrijk dat jij minimaal enkele jaren ervaring op HR vlak met je meebrengt. Nadat je bent ingewerkt ben jij in staat om deze sterk groeiende organisatie bij te houden, of beter gezegd, voor te blijven! Jij ziet uitdaging in stressvolle situaties op orde krijgen, processen verbeteren en structuur krijgen. Tegelijkertijd vind jij het ook leuk om de personeels- en salarisadministratie (niet boekhoudkundig) op orde te krijgen en bij te houden.

Je bent verantwoordelijk voor alle administratieve en procesmatige taken rondom HR. Om je een beter beeld te geven van jouw werkweek hebben we hieronder veelvoorkomende taken voor je op een rijtje gezet:

  • Management en medewerkers informatie verstrekken over salaris, beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-voorschriften;
  • Ondersteunen en uitvoeren van activiteiten met betrekking tot salarisadministratie en compensatie, om te zorgen voor tijdige en correcte salarisbetalingen. Dit is overigens niet boekhoudkundig;
  • Het uitvoeren van de personeelsadministratie, binnen de geformuleerde richtlijnen, om een volledige en actuele beschikbaarheid van personeelsinformatie te waarborgen;
  • Ondersteunen bij de werving en selectieprocedures van nieuwe medewerkers, de onboarding van nieuwe collega's en (interne) trainingen voor het personeel;
  • Ondersteuning van (internationale) HR-projecten;
  • Helpen bij het organiseren van evenementen voor medewerkers en andere (online) evenementen;
  • Je neemt proactief deel aan nieuwe initiatieven om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.

Je komt terecht in een sterk groeiende organisatie. Als ervaren HR adviseur/administrateur weet jij dat dit flink wat HR uitdagingen met zich meebrengt. Structuur krijgen, rust en tevredenheid creeeren zijn bijvoorbeeld belangrijke onderwerpen.
Binnen deze organisatie staat de mens en ontwikkeling bovenaan. Hiervan zal ook jij goed kunnen profiteren op de lange termijn en dat brengt tegelijk ook veel mogelijkheden binnen jouw HR speelvlak.
Er heerst en super informele bedrijfscultuur waar plezier, teamgeest en klantgerichtheid belangrijk zijn. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid met betrekking tot de invulling van je taken. De organisatie biedt een voordeelpakket dat jouw ervaring weerspiegelt in combinatie met een variabele beloning op basis van jouw prestaties

Ben jij enthousiast geraakt? Wat fijn! Laat je gegevens dan direct met één druk op de knop achter. Heb je nog vragen? Bel/app dan gerust met Tess van Randstad via 0627320958.