• 20 januari 2021
  • vacaturenummer: 453551

Wij zijn op zoek naar een Junior Recruiter Techniek in regio Zoetermeer voor 40 uur in de week voor lange termijn met uitzicht op vast. Heb jij minimale ervaring als recruiter, maar ben jij wel commercieel sterk en ken jij de wereld van techniek, dan hebben wij een leuke en uitdagende functie voor jou openstaan. Lees snel verder!

Salaris tussen €2500,- en €3000,-

Goed bereikbaar

Doorgroei mogelijkheden

Als Junior Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een (internationaal) netwerk van hoog opgeleide technische professionals. Maar met jouw hoge energieniveau en prestatiegerichtheid is netwerken vanzelfsprekend. Je hebt maximaal twee jaar werkervaring in soortgelijke functie en hebt affiniteit met techniek. Je bent leergierig, zoekt actief de hulp van collega’s en ondersteunt collega’s proactief. Ook heb je de discipline om datgene te doen wat nodig is om kans op succes te vergroten. Daarnaast ben je representatief en voel je thuis in een professionele en zakelijk correcte omgeving.

  • Max. 2 jaar werkervaring als recruiter of soortgelijke functie
  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding
  • Leergierig, proactief en representatief
  • Commercieel en prestatiegericht
  • Comfortabel in een professionele en zakelijk correcte omgeving
  • Affiniteit met techniek

Je gaat samen aan de slag met een consultant die de klantrelaties beheert. Je zorgt ervoor dat vraag en aanbod op de best mogelijke wijze bij elkaar komen. Zo ben je niet alleen in staat om jouw bestand aan professionals verder te helpen in hun carrière maar zorg je er ook voor dat de consultants op een gemotiveerde wijze met door jou geselecteerde en gescreende kandidaten aan de slag kunnen gaan. Je bepaalt hierin zelf je recruitmentbeleid en de organisatie steunt initiatieven die jou helpen je netwerk op te bouwen. Je bent specialist en adviseert in jouw vakgebied je werkzoekende technische professionals bij hun zoektocht naar een carrièrestap. Je adviseert jouw relaties bij hun zoektocht naar een voor hun geschikte functie en vertaalt dit naar kansen richting opdrachtgevers. In overleg met je collega’s bedenk je wervingsstrategieën en bewerk je de arbeidsmarkt.

  • Bedenken en uitvoeren van wervingsactiviteiten
  • Uitvoeren van (gezamenlijk) sollicitatiegesprekken met potentiele kandidaten
  • Begeleiden van gekwalificeerde kandidaten naar een nieuwe baan
  • Ondersteunen van de acquisitie van (potentiele) opdrachtgevers
  • Aanspreekpunt voor gedetacheerden

De organisatie is een snel groeiende specialist in de bemiddeling van hoog opgeleid technisch personeel. Zij bestaan inmiddels al meer dan 16 jaar en de relaties met honderden bedrijven in diverse (technische) vakgebieden, weten zij hoe de arbeidsmarkt in hun vakgebieden functioneert. De cultuur binnen de organisatie is: professioneel, resultaatgericht, respectvol, volwassen, gezond, proactief en bovenal positief.

Enthousiast geraakt na het lezen van deze vacature en ben jij degene die wij zoeken? Solliciteer dan snel via onderstaande solliciteerknop.