functieomschrijving


  • 09 oktober 2020
  • vacaturenummer: 213157

Teamleader sales | Binnendienst | Fulltime | Direct in dienst | Oud-Beijerland

Ben jij de commerciële teamleider met technische affiniteit die we zoeken?

Voor de afdeling verkoop binnendienst van een technisch bedrijf in Oud-Beijerland zoeken we iemand die de kar kan trekken en niet bang is om aan te sturen.

Over het bedrijf:

Dit bedrijf specialiseert zich in de productie en verkoop van producten op het gebied van vloeistofafdichting. Denk hierbij aan ventielen, ringen, eigenlijk alles wat je kunt bedenken op het gebied van afdichtingen. Zij leveren bijvoorbeeld veel aan de scheepvaart.

De standplaats is Oud-Beijerland.

Je maakt deel uit van de commerciële binnendienst, ofwel de inside sales. Je geeft leiding aan 7 man. Jij haalt het beste in je team naar boven!

Wat zijn je taken:

  • Je begeleid, coacht en motiveert je medewerkers
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, autoriseren en uitbrengen van offertes, rekening houdend met de marges
  • Je adviseert bestaande en nieuwe klanten over de producten en dienstverlening
  • Je zorgt voor de administratieve afhandeling van orders, maar ook klachten en claims
  • Je doet aan relatiebeheer van de klant en hebt de klanttevredenheid in een hoog vaandel
  • Je werk nauw samen met je collega’s van de buitendienst, inkoop en techniek

Wat heb je nodig:

  • Een afgeronde MBO opleiding in een technische richting, bij voorkeur werktuigbouwkunde
  • Je hebt ervaring in een technisch commerciële leidinggevende functie
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je hebt ervaring met MS Office (Word en Excel)

Verder ben je pro-actief, enthousiast, dynamisch en weet jij moeiteloos te manoeuvreren tussen de dienstverlenende kant en de commerciële kant van deze functie. Je bent flexibel en hebt een nauwkeurige werkhouding.

Wat maakt deze vacature interessant:

  • Een goed startsalaris van €3200-3800,-
  • Je krijgt direct vanuit het bedrijf een dienstverband aangeboden gekregen. Dit geeft je meer commitment en zekerheid.
  • Het bedrijf niet heel groot; jij en je collega’s zijn met elkaar betrokken. Er heerst een prettige werksfeer met een fijne onderlinge communicatie.

De selectieprocedure:

Stap 1. We maken een eerste selectie op basis van profiel en CV

Stap 2. Je wordt uitgenodigd door Randstad voor een intakegesprek

Stap 3. We winnen referenties in van door jou aangeleverde contactpersonen

Stap 4. Je maakt een assessment vanuit de opdrachtgever en een capaciteitentest vanuit Randstad

Stap 5. We stellen je voor bij de opdrachtgever met compleet profiel en behaalde resultaten

Stap 6. Op gesprek bij de opdrachtgever, zij zullen het laatste woord hebben!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact

Veen, Milou van der
milou.van.der.veen@nl.randstad.com
0186-606630