• AMSTERDAM
  • 40 uur
  • HBO
  • € 2400 per maand
solliciteren

Senior Recruiter in Amsterdam


  • 12 september 2017
  • AMSTERDAM
  • 40 uur
  • HBO
  • € 2400 per maand

Functieomschrijving

  • 12 september 2017
  • aanvraagnummer: 1987318

Als senior recruiter telecom & energie ga je creatief aan de slag op het gebied van recruitment. Je werkt samen met de intercedenten op het gebied van de werving en selectie van de beste kandidaten. Je weet handig gebruik te maken van de wervingsmogelijkheden via het internet en zet verschillende social media op een goede manier in. Ofwel, de tofste job van Amsterdam!

Je bent goed op de hoogte van alle functieprofielen en de daarbij horende functie-eisen zodat je deze kennis kan gebruiken bij het voeren van telefonische- en face-to-face selectiegesprekken. Samen met je collega's zal je streven om de gestelde teamtargets te behalen. Je zult daarnaast persoonlijke targets hebben, gericht op jouw eigen regio en kennisgebied. Als recruiter ben jij de recruitmentexpert en weet jij als geen ander waar de beste kandidaat zich bevindt en hoe jij deze kandidaat kunt bereiken!

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor voornamelijk twee grote klanten in de telecombranche. Het gaat om een grote diversiteit aan functies: van hr assistent en ict-helpdeskmedewerkers tot aan contract managers en financieel specialisten. Daarom zoeken wij iemand met recruitmentervaring: kennis van boolean-search, affiniteit met recruiten en die weet hoe je kandidaten uit de markt trekt. Daarnaast sta jij stevig in je schoenen en treed je op als sparringspartner.

Jouw functie als recruiter:
- Werven van medewerkers, gebruik makend van alle wervingskanalen
- Het uitzetten van functieprofielen via jobboards
- Het inzetten en searchen van kandidaten via social media
- Het selecteren van de juiste kandidaten via telefonische interviews en persoonlijke gesprekken
- Eventueel inzetten van tests en de resultaten bespreken met kandidaten
- Het opstellen van kandidaat rapportages
- Alle administratieve taken rondom het recruitmentproces
- Het continu verbeteren van het recruitmentproces en zorgen voor de juiste navolging daarvan
- Het optimaliseren van de samenwerking met de intercedenten in het land, in persoon en telefonisch

Wat verwachten we van jou:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- aantoonbare ervaring met e-recruitment en social media. Kennis van boolean-search is een grote pré. Ervaring met het schrijven van vacatureteksten.
- de eigenschappen: gedreven, resultaatgericht, pro-actief, flexibel, stressbestendig, doorzetter, overtuigend en enthousiast
- en vind je het leuk om je te verdiepen in de arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmenttrends

Wat staat daar tegenover:
Een inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 hr dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:

- Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
- Een marktconform maandsalaris (afhankelijk van je werkervaring)
- 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag
- Goede mobiliteitsregeling en laptop
- Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.
- Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.

Interesse? Let uw know!

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

Contact

Jozien Schaake
jozien.schaake@nl.randstad.com