talentontwikkeling binnen Randstad

Randstad geeft talent de ruimte zich te ontwikkelen richting managementposities. Daarom kennen we het potential traject. In dit traject worden talentvolle medewerkers gespot, geselecteerd, intensief begeleid en ontwikkeld. Om vervolgens binnen anderhalf jaar door te groeien naar een functie op management niveau.
We hanteren het uitgangspunt dat tenminste 80% van onze management functies wordt vervuld via interne doorstroom. Dat betekent iets voor onze visie op recruitment: we selecteren aan de poort alleen de beste mensen voor onze organisatie.

de Randstad Academie
Als hr-dienstverlener erkennen wij als geen ander dat medewerkers ruimte nodig hebben voor persoonlijke ontwikkeling. De Randstad Academie biedt deze ruimte. Zowel voor starters als ervaren professionals. Met inspirerende leerlijnen – gebaseerd op onze visie op leren – ondersteunen wij onze medewerkers zodat ze de juiste kennis op kunnen doen en vaardigheden kunnen oefenen. Dit moet altijd leiden tot een overzichtelijk ontwikkelingstraject voor onze medewerkers en een optimale performance in de markt.

naar alle vacatures bij Randstad