geschiedenis van randstad.

Lees de geschiedenis van Randstad in de wereld van werk. Lees hier de inmiddels meer dan vijftig-jarige geschiedenis van Randstad:

• 2011: Randstad behaalt een omzet van € 16,2 miljard en een nettowinst van € 179 miljoen. Randstad heeft circa 28.700 eigen medewerkers in dienst en dagelijks zijn er ruim 500.000 mensen via Randstad aan het werk bij andere bedrijven. Wereldwijd heeft Randstad ruim 3.500 vestigingen en meer dan 1.100 zogeheten inhouselocaties (waar Randstad op één locatie voor een specifieke klant werkt). Daarmee is Randstad dé grootste hr-dienstverlener ter wereld.
• 2010: Randstad bestaat 50 jaar.
• 2009: Integratie met Vedior succesvol afgerond; Randstad verkoopt een deel van HR Services (waaronder Gamma dienstverlening) aan Raet. Randstad Nederland heeft voor het vijfde jaar meegedaan aan het onderzoek van ‘Great Place to Work’. Opnieuw horen we bij de beste werkgevers van Nederland.
• 2008: Overname van Vedior. In april verleent de Europese Commissie toestemming aan Randstad en Vedior. Dactylo wordt vervolgens samengevoegd met de Randstad-organisatie en het Randstad-merk. De focus van Dactylo op het midden- en kleinbedrijf is een waardevolle aanvulling op het Randstad portfolio. Randstad behoort tot de top 15 van Best Performing European Companies. Randstad neemt een belang van 10% in de Japanse branchegenoot Fujistaff.
• 2007: Randstad treedt toe tot de AEX index; Randstad breidt Formule 1 partnerschap uit met AT&T Williams, aankoop van Team BS in Duitsland en JobOne in Zwitserland; De Raden van Bestuur van Randstad en Vedior kondigen aan dat ze de krachten willen bundelen. Hierdoor ontstaat ’s werelds op een na grootste organisatie op het gebied van hr-diensten.
• 2006: Aankoop van Bindan & Teccon in Duitsland, Team4U in India, Talent Shanghai in China en PinkRoccade HR Services; eerste vestiging opent in Tokio, Japan; inkomsten overschrijden 8 miljard euro.
• 2005: Randstad betreedt de Chinese en Indiase markt; aankoop van Galilei in België; aankoop van Gamma Dienstverlening in Nederland; aankoop van Martin Ward Anderson in het Verenigd Koninkrijk; Randstad beschikt met Randstad HR Solutions over volledige HRM expertise bij in-, door- en uitstroom.
• 2004: De acquisitie van Arvako in Zweden en Take Air in Frankrijk is een feit, begin van uitzendactiviteiten in Polen en Hongarije; Randstad wordt marktleider in Polen na de overname van Intersource en Jobnet.
• 2003: Ben Noteboom benoemd tot president-directeur.
• 2002: Cleem Farla benoemd tot president-directeur.
• 2001: Randon wordt verkocht aan Securicor; aankoop van het Britse Securior Recruitment Services, oprichting van de Raad van Bestuur. 
• 2000: 40e verjaardag Randstad; aankoop van het Franse Mobile, van Temps & Co in de VS en Umaro in Spanje; start van newmonday.com en Hedson; Lavold wordt verkocht aan ISS, het begin van uitzendactiviteiten in Portugal; tewaterlating van de Clipper Stad Amsterdam; inkomsten overschrijden 13 miljard gulden (€ 5.8 miljard) De vacaturesite www.randstad.nl is de meest bezochte internetportaal van de uitzendondernemingen in Nederland.
• 1999: Overname van het Spaanse Tempo Grup en Time Power in Duitsland; uitzendactiviteiten gestart in Italië.
• 1998: Oprichter en president-directeur Frits Goldschmeding wordt opgevolgd door Hans Zwarts; aankoop van het Amerikaanse Strategix Solutions en Life and Work in Zwitserland; Opties van Randstad N.V. staan aan de AEX-optiebeurs genoteerd; inkomsten overschrijden 9 miljard gulden (€ 4 miljard).
• 1997: 1000e vestiging wereldwijd gaat open; acquisitie van uitzendorganisaties SejersenGruppen in Denemarken en LTI Bourgogne in Frankrijk; het begin van uitzendactiviteiten in Canada. BouwFlex, operationeel in de bouwsector, en Intertech wordt (voormalig technisch bureau Visser) actief. Oprichting Randstad Transportdiensten en Callflex.
• 1996: Randstad levert 16.000 flexwerkers aan de Olympische Spelen in Atlanta; inkomsten zijn zo’n 6 miljard gulden (€ 2.7 miljard). CAPAC gaat van start. De CAPAC-formule richt zich op grootschalige industriële bedrijven. CAPAC werkt voornamelijk vanuit inhouse constructies.
• 1995: Het Zwitserse Uitzendbureau Optiman aangekocht; begin van uitzendactiviteiten in Luxemburg.
• 1994: Aankoop van Inter Techniek en Polydesign.
• 1993: Toetreding tot de Amerikaanse markt met de aankoop van uitzendbureaus Temp Force en Jane Jones; Randstad zet eerste stap op de Spaanse markt.
• 1992: De grootste acquisitie tot op heden: de Flex N.V.; door de aankoop van het bedrijf HCS wordt de automatiseringstak uitgebreid; inkomsten zijn meer dan 3 miljard gulden (€ 1.3 miljard).
• 1991: Opening van de 500e vestiging wereldwijd.
• 1990: Randstad N.V. gaat naar de Amsterdamse beurs; netto-inkomsten zijn dat jaar meer dan 90 miljoen gulden (€ 40 miljoen).
• 1989: Randstad gaat weer de Britse uitzendmarkt op; inkomsten overschrijden de 2 miljard gulden. Randstad Automatiseringsdiensten opgericht.
• 1988: Stichting Randstad Optiefonds opgericht voor eigen medewerkers.
• 1986: Oprichting van het Randstad Opleidingscentrum.
• 1985: Viering van het zilveren jubileum, 257 vestigingen in 4 landen met 1600 eigen medewerkers en 35.000 flexwerkers die dagelijks werken via Randstad; de inkomsten waren meer dan 1 miljard gulden (€ 453 miljoen euro)
• 1984: Uitzendbureau Tempo-Team en schoonmaakbedrijf Lavold aangekocht.
• 1981: Einde van uitzendactiviteiten in het Verenigd Koninkrijk.
• 1980: Randstad zet Randon op om zo toe te treden tot de beveiligingsmarkt; inkomsten boven de 500 miljoen gulden.
• 1979: Opening van de 100e vestiging.
• 1978: Bedrijfsnaam verandert in Randstad Holding nv.
• 1976: Schoonmaakactiviteiten gestart in Nederland na de overname van Korrekt.
• 1975: De acquisitie van Belglas geeft toegang tot de Belgische schoonmaakmarkt.
• 1974: Randstad begeeft zich op de Duitse schoonmaakmarkt.
• 1973: Randstad doet haar intrede op de Franse markt; inkomsten meer dan 100 miljoen gulden.
• 1971: Netto-inkomsten overschrijden de mijlpaal van 1 miljoen gulden.
• 1970: Begin jaren 70 heeft Randstad 32 vestigingen in 4 landen, de inkomsten zijn ruim 47 miljoen gulden (€ 20 miljoen)
• 1968: Uitzendactiviteiten gestart in Duitsland.
• 1967: Het Verenigd Koninkrijk is de volgende buitenlandse markt.
• 1965: De eerste schreden op het internationale pad: Interlabor Interim wordt geïntroduceerd in België
• 1964: Het bedrijf verandert haar naam in Randstad Uitzendbureau.
• 1960: In het begin van de jaren zestig richt Frits Goldschmeding 'Uitzendbureau Amstelveen' op. Hij is als student economie in zijn doctoraalscriptie over tijdelijke arbeid tot de conclusie gekomen dat er in Nederland grote mogelijkheden liggen voor een goed geleid en degelijk opererend uitzendbureau; Netto- inkomsten in dat jaar zijn 9 gulden en 8 cent (€ 4,12).

werken bij randstad?

Wil je nou weten hoe het is om te werken bij de grootste hr-dienstverlener zelf? Neem dan een kijkje op de werken bij randstad site. We zoeken zowel starters als ervaren professionals op verschillende locaties door heel Nederland én uiteraard voor verschillende expertises. We komen graag op een laagdrempelige manier met je in contact!