Medewerkers basiszorg tegen het tekort

Randstad Zorg wil samen met u tekorten in de zorg oplossen.

In samenwerking met opleidingsinstituut STOC biedt Randstad Zorg een verkort opleidingstraject aan tot basiszorgmedewerker. Kandidaten met hart voor de zorg worden getraind op niveau 2 om hulp te bieden bij dagelijkse activiteiten als in/uit bed gaan, wassen en aankleden. Daarnaast besteedt de opleiding aandacht aan zaken als beroepshouding en methodisch werken.


Medewerkers basiszorg inzetten bij uw instelling?
> neem contact op met Randstad Zorg bij u in de buurt!

Werving van medewerkers basiszorg

U wilt op tijd kwalitatief goede zorg verlenen en daar kan Randstad u bij helpen. Wij werven mensen voor het opleidingstraject basiszorg. Bij de selectie kijken we naar harde criteria als niveau en opleiding maar ook naar vaardigheiden als: sensitiviteit, nauwkeurigheid, flexibiliteit, kwaliteitsgerichtheid en inlevingsvermogen. Onze basiszorg- medewerkers ontvangen direct een jaarcontract bij Randstad Zorg en kunnen zelfstandig taken uitvoeren op niveau 2. Binnen het eerste contractjaar kunnen de medewerkers basiszorg meer vaardigheden aanleren of doorgroeien naar volwaardig gediplomeerd verpleeghulp op niveau 2.

Uw rol in het traject voor basiszorg- medewerkers

Het totale opleidingstraject bevat 4,5 theoriedag, verspreid over 3 weken. De theorie wordt afgewisseld met 5 praktijkdagen: de eerste 2 praktijkdagen loopt de cursist in uw instelling mee. Bij de overige praktijkdagen gaat de cursist, onder begeleiding, zelf aan het werk. Begeleiding door een ervaren collega is hierbij heel belangrijk, evenals ondersteuning door de manager, praktijkbegeleider en de rest van het team.

In zeer korte tijd komt een groep basiszorgmedewerkers beschikbaar die handelingen verricht op niveau 2 maar waarvan de kosten lager zijn dan van een gediplomeerde verpleeghulp op niveau 2. Inzet van deze mensen helpt u bij het verder doorvoeren van functiedifferentiatie ten einde de tekorten op korte termijn op te lossen.