Werknemers nieuws
werknemers nieuws
Loyens & Loeff is beste werkgever van Nederland
( 26-06-2009 )Advocatenkantoor Loyens & Loeff is de beste werkgever van Nederland, zo blijkt uit onderzoek van Effectory en VKbanen. De 263 deelnemers hebben een op maat gemaakt onderzoek uit laten voeren onder... lees meer...
Einde recessie VS in zicht
( 23-06-2009 )Er zijn steeds meer aanwijzingen dat de economische recessie in de VS in september zal eindigen om plaats te maken voor een herstel in oktober. Dat schrijft de krant USA Today op basis van het IHS Glo... lees meer...
twitter als wervingskanaal
( 11-06-2009 )Langzamerhand zien recruiters de mogelijkheden van Twitter als wervingskanaal. In trainingen over het benutten van social networks voor werving en op blogs over recruitment, wordt steeds vaker Twitter... lees meer...
nieuw begin voor professional na crisis.
( 11-06-2009 )Randstad Onderwijs wil duizend professionals uit het bedrijfsleven coachen en begeleiden bij een loopbaan-doorstart als zij-instromer in het onderwijs. De eerste vijftig instromers doorlopen inmiddels... lees meer...
uitdagend werk maakt werknemers bevlogen
( 10-06-2009 )Werknemers die met bevlogenheid hun werk doen, zijn van grote waarde voor bedrijven. Het lijkt er zelfs op, dat werknemers vooral bevlogen worden, als er veel van hen wordt gevraagd. Zij kunnen dit no... lees meer...
overheid wordt steeds populairdere werkgever
( 09-06-2009 )De overheid wordt weer populairder als werkgever. Niet alleen omdat de ambtenarij veilig is, ook omdat de werkzaamheden interessanter zijn geworden. Vooral onder hoogopgeleiden groeit de ambitie om vo... lees meer...
Randstad Vakantie Jongeren Onderzoek 2009
( 01-06-2009 )Jongeren willen meer uren, meer dagen en meer weken werken in de vakantie. De crisis lijkt weinig invloed te hebben op de vakantiebaan. Na afloop van de schoolexamens kiezen jongeren dit jaar onvermin... lees meer...
Holland Heineken House: werving Vancouver
( 01-06-2009 )Heineken en Randstad zoeken 160 crewleden voor het Holland Heineken House tijdens de Olympische Winterspelen in Vancouver. Vanaf vandaag kunnen geďnteresseerden zich aanmelden als crewlid om een uniek... lees meer...
Randstad Arbeidsmarktverkenning 2009
( 03-04-2009 )Ondanks de economische tegenwind zien bedrijven nog steeds lichtpuntjes. Sommige sectoren groeien tegen de trend in, met name de overheid en de zakelijke dienstverlening. Ook verwachten bedrijven dat ... lees meer...
werkenden geen benul van arbeidsvoorwaarden
( 19-03-2009 )Een groot deel van de Nederlandse werknemers weet weinig over wettelijke regelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, de levensloop of het spaarloon. Niet zelden is ook de kennis gering van de eig... lees meer...
salarisstrookje 2009 laat flinke stijging zien
( 10-11-2008 )Het salarisstrookje van Nederlandse werknemers vertoont in 2009 een flinke stijging. Dit blijkt uit de eerste berekeningen van Randstad HR Solutions op basis van het Belastingplan 2009 dat vanavond do... lees meer...
fileleed reden voor baanswitch
( 02-06-2008 )Zes procent van de werkenden in Nederland overweegt als gevolg van een langere reistijd een andere baan dichter bij huis te zoeken. Dit betekent dat circa een half miljoen mensen in Nederland zo zwaar... lees meer...
werken en de werkplek over 10 jaar
( 02-06-2008 )In opdracht van Randstad Nederland is door NoTies een kwantitatief onderzoek verricht onder hoger opgeleiden naar hun visie over werk en werkplek over 10 jaar. De respondenten hebben via een mail het ... lees meer...
goede sfeer belangrijk bij vakantiebaan
( 01-05-2008 )Bijna de helft van de jongeren gaat dit jaar op zoek naar een vakantiebaan. Opvallend is dat een goede werksfeer de top 3 aanvoert van wat jongeren belangrijk vinden in een vakantiebaan, gevolgd door ... lees meer...
Randstad Arbeidsmarktverkenning
( 01-05-2008 )Meer dan de helft (54 procent) van de bedrijven en instellingen in Nederland zegt grote problemen te hebben bij het vinden van geschikt personeel. De concurrentie om de goede arbeidskrachten zal echte... lees meer...
- © 2009-2010 Randstad
- disclaimer
- sitemap
- banen zoeken
- contact
