'Goed ingewerkt, flexibel inzetbaar en opgeleid personeel'

De praktijkcase van Heinz Nederland

Samen met Heinz heeft Randstad Inhouse Services 3 ‘schillen’ van productiemedewerkers opgebouwd. Mensen die weten wat ze moeten doen en die flexibel inzetbaar zijn. Directeur Willem Smits:

“Door het ‘schillenprincipe’ beschikken we altijd over goed ingewerkt, flexibel inzetbaar en opgeleid personeel. Dat scheelt inwerktijd, is efficiënter en is een kostenvoordeel met een gegarandeerde kwaliteit van het product voor de consument. Door hun kennis en daadkracht in dienst te stellen van Heinz, werken wij als bedrijf efficiënter met Randstad Inhouse Services. Daarnaast werken ze pro-actief mee aan het realiseren van kostenbesparingen binnen Heinz.”

> lees verder voor de hele praktijkcase bij Heinz (pdf)

Samenwerken met Randstad Inhouse Services?

Laat uw gegevens achter en wij nemen vrijblijvend contact met u op.