re-integratie 2e spoor
Re-integratie 2e spoor - laat u ondersteunen
Als een medewerker arbeidsgerelateerd ziek is (bijv. een kapper met kappers exzeem), kunnen wij wij deze medewerker helpen en begeleiden bij het vinden van een nieuwe passende baan.
Dat heet re-integratie 2e spoor. Randstad HR Solutions biedt u daarbij graag ondersteuning.
Samen verantwoordelijk
Tegenwoordig bent u samen met uw medewerker verantwoordelijk voor zijn of haar re-integratie. Als dat binnen uw eigen bedrijf niet lukt, zoekt Randstad elders een geschikte werkplek. Zo bieden wij uw medewerker zicht op een nieuwe toekomst.
Zó start re-integratie bij ons
Onze adviseur voert een intakegesprek met uw medewerker en maakt een plan. Daarin staat wat nodig is om de re-integratie te laten slagen - in deze situatie. Gaat uw medewerker akkoord met het plan, dan krijgt u het voorgelegd, inclusief kostenbegroting. Elk traject start met een driegesprek: medewerker, opdrachtgever en adviseur. Zo is voor alle partijen duidelijk wat er van wie verwacht wordt.
Re-integratie is niet makkelijk
Een passende functie vinden bij een nieuwe werkgever is niet eenvoudig. Ons re-integratietraject biedt maatwerk; voorop staat de beste oplossing voor uw medewerker. Wij streven naar duurzaam; elke re-integratie moet optimaal resultaat opleveren.
De mogelijkheden van uw medewerker staan centraal
Niet diens beperkingen. Onze adviseurs begeleiden uw medewerker naar een nieuwe werkkring. Welke invalshoek we daarbij volgen, verschilt per situatie.
- Veranderen, inspireren, motiveren
- Zelfonderzoek
- Arbeidsmarktonderzoek
- Actieve arbeidsmarktbenadering.
- © 2009-2012 Randstad
- disclaimer
- sitemap
- banen zoeken
- contact