Wat is re-integratie tweede spoor?

Gedeeld verantwoordelijk voor uw arbeidsongeschikte medewerker

Tegenwoordig bent u als werkgever samen met een arbeidsongeschikte medewerker verantwoordelijk voor zijn of haar re-integratie. Wanneer reintegratie binnen uw eigen bedrijf of organisatie niet haalbaar blijkt, verplaatst het re-integratie traject zich naar een andere werkgever. Dit noemen we re-integratie tweede spoor. 

Randstad HR Solutions biedt u graag ondersteuning bij re-integratie 2e spoor. Uw medewerker bieden we zicht op een nieuwe toekomst en we helpen u de wettelijke verplichtingen na te komen.

Meer weten over re-integratie tweede spoor? Bel (0800) 943 37 66 of laat hier uw gegevens achter >
We vertellen u er graag meer over!

Start re-integratietraject

Hoe werkt reïntegratie tweede spoor via HR Solutions

Onze adviseur maakt op basis van een intake gesprek  een plan van aanpak voor uw medewerker. Dit bevat de interventies die nodig zijn om het re-integratietraject succesvol te maken. Het plan van aanpak is altijd maatwerk, gebaseerd op de situatie, het profiel en de ervaring van uw medewerker. Zodra uw medewerker akkoord is met het plan van aanpak, wordt het u ter akkoord voorgelegd, inclusief kostenoverzicht. Na uw akkoord start het re-integratietraject met een driegesprek, waarbij medewerker, opdrachtgever en adviseur aanwezig zijn. Zo is voor alle partijen duidelijk wat er van wie verwacht wordt tijdens het traject.

Re-integratie bij arbeidsongeschiktheid

Maatwerk voor u en uw medewerker

Voor een arbeidsongeschikte medewerker is het vinden van een passende functie bij een nieuwe werkgever niet eenvoudig. Ons re-integratietraject biedt maatwerk en is gericht op het vinden van een de beste oplossing van uw medewerker. Wij streven naar duurzaamheid en willen er zeker van zijn dat de re-integratie optimaal verloopt.

Bij het vinden van een passende baan elders staan de mogelijkheden van uw medewerker centraal,
niet de beperkingen. Onze adviseurs stellen een traject op dat uw medewerker naar een nieuwe werkkring leidt. Afhankelijk van de fase waarin uw medewerker verkeert, zetten we daarbij één of meer van de vier volgende onderdelen in:

• Veranderen, inspireren, motiveren
• Zelfonderzoek
• Arbeidsmarktonderzoek
• Actieve arbeidsmarktbenadering

Meer weten over re-integratie tweede spoor?

Neem contact op met Randstad HR Solutions door te bellen (0800) 943 37 66 of laat uw gegevens achter in het contactformulier; wij bellen u direct terug.