Loopbaanbegeleiding op maat

Ons advies geeft een duidelijk beeld van de capaciteiten en toekomstmogelijkheden van uw medewerker. Ook passende functies en taakgebieden worden concreet. Het stappenplan brengt vervolgens de loopbaan in de gewenste richting, binnen of buiten de eigen organisatie.
De adviseurs maken gebruik van tests, vragenlijsten, feedbackinstrumenten en arbeidsmarktanalyses. De analyse die hieruit voortkomt geeft een duidelijk beeld van: 

• ambities, drijfveren en interesses
• vaardigheden en competenties
• persoonlijke waarden en werkstijlvoorkeuren
• kennis en kwaliteiten
• interesse/ geschiktheid voor branches en functies

Loopbaancard, hulp bij loopbaanbegeleiding

Met de Loopbaan Card beschikt u over diverse loopbaanbegeleidende diensten, die inzetbaar zijn voor uw hele organisatie. Met behulp van deze kaart kunt u flexibel inspelen op de ontwikkelbehoefte van uw medewerkers. En heeft u de kosten in de hand. Lees verder >

E-PAS, voor een realistisch beeld van de arbeidsmarkt

De E-PAS staat voor Electronische Persoonlijke Arbeidsmarkt Scan en biedt uw medewerker een realistisch beeld van de arbeidsmarkt gebaseerd op zijn of haar wensen. Het laat zien of ambities realistisch zijn, of de persoonlijke voorkeuren bijgesteld moeten worden en of er gewerkt moet worden aan capaciteiten waardoor de kans op een nieuwe baan groter wordt. Lees verder > 

Meer weten?

Neem dan contact op met Randstad HR Solutions via (0900) 900 0600 of vul
het contactformulier in.