E-PAS, voor een breder beeld van de arbeidsmarkt

U heeft een medewerker die boventallig is geworden. Gezamenlijk besluiten u en de medewerker dat een outplacementtraject de oplossing is. Echter, de functie die uw medewerker heeft bekleed, blijkt  buiten uw organisatie moeilijk te vinden. Gevolg: het traject vertraagt en uw medewerker is teleurgesteld. Met de E-PAS van Randstad HR Solutions krijgen u en uw medewerker een breder beeld van de kansen op de  arbeidsmarkt.

De E-PAS?

De E-PAS staat voor Elektronische Persoonlijke Arbeidsmarkt Scan en biedt uw medewerker een realistisch beeld van de arbeidsmarkt gebaseerd op zijn of haar wensen. Het laat zien of ambities realistisch zijn, of de persoonlijk voorkeuren bijgesteld moeten worden en of er gewerkt moet worden aan capaciteiten waardoor de kans op een nieuwe baan groter wordt. En niet alleen bij een traject waar er wordt gezocht naar een baan buiten uw organisatie. Ook bij loopbaanbegeleiding en -coaching bewijst de E-PAS dienst. 

Contact over E-PAS

Bel (0900) 900 0600 voor meer informatie over de E-PAS.

Hoe werkt de E-PAS?

Uw medewerker voert samen met een adviseur van Randstad HR Solutions online gegevens in als: functie, opleidingsniveau en woon-/werkafstand. Met deze gegevens scant de E-PAS 90% van de digitaal gepubliceerde vacatures in Nederland. Deze gegevens haalt de E-PAS uit de Randstadvacaturezoeker. De Randstadvacaturezoeker wordt elke dag “ververst” met nieuwe vacatures zodat uw medewerker een optimaal beeld krijgt van de arbeidsmarkt. Op basis van deze scan wordt een rapport gegenereerd. Grafieken maken het geheel visueel inzichtelijk.

E-PAS: meer dan grafieken en tabellen

Het resultaat van deze scan is meer dan grafieken en tabellen. De resultaten van de scan worden namelijk in een adviesgesprek met de adviseur van Randstad HR Solutions besproken. Ook spreekt de adviseur een duidelijk advies uit. Uw medewerker wordt zich bewust van zijn of haar kansen: blijf ik mikken op dezelfde functie of ga ik af van de gebaande paden? Kan ik in dit vakgebied parttime werken of toch liever fulltime? Moet ik misschien verder reizen om mijn droombaan te vinden? Ben ik voldoende opgeleid om die stap te zetten? De E-PAS neemt vage veronderstellingen weg en maakt direct duidelijk of het realistisch is om vast te houden aan één type functie. 

De E-PAS:

• wordt gecombineerd met een adviesgesprek van één van onze adviseurs. Dat advies is gebaseerd op cijfers in plaats van aannames
• geeft direct inzicht in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt afgezet tegen het profiel van uw medewerker
• maakt de kansen van uw medewerker inzichtelijk en legt bloot waar wensen en verwachtingen bijgesteld moeten worden
• is een kostenefficiënte en handig hulpmiddel bij outplacement- en loopbaanbegeleidingtrajecten.

Interesse?

Wilt u weten wat de E-PAS kan betekenen voor uw organisatie? Vul het contactformulier in of neem contact op met:

Randstad HR Solutions
telefoonnummer (0900) 900 0600.