Ziekte tijdens je werk

Je rechten en plichten als zieke werknemer

Iedere werknemer die ziek wordt, heeft recht op een ziektewetuitkering of uitbetaling van een deel van zijn loon. Ook wanneer je werkt als uitzendkracht of gedetacheerde. Dit is geregeld in de CAO voor Uitzendkrachten. Je meldt je altijd ziek bij je intercedent van Randstad en bij het bedrijf waar je op dat moment werkt. Doe dit ook als je op die dag vrij bent.

Ziekte bij uitzenden
Wanneer je werkt als uitzendkracht, ontvang je bij ziekte een uitkering van het UWV voor 70% van je dagloon. De eerste keer dat je je ziek meldt, duurt het ongeveer 4 weken voordat het UWV jouw gegevens heeft verwerkt en het geld van de ziektewetuitkering op je rekening heeft gestort. Werk je als uitzendkracht via Randstad? Dan wordt je uitkering door ons aangevuld tot 91%.

Ziekte bij detacheren
Als je werkt op basis van een contract of detachering, wordt bij ziekte je loon maximaal 2 jaar doorbetaald. Het eerste jaar is dat voor 91%, het tweede jaar 80%. Wanneerje contract is afgelopen, eindigt ook het recht op doorbetaling door je werkgever. Als je na het aflopen van je contract nog wel ziek bent, kom je aanmerking voor een ziektewetuitkering van het UWV.

Werk jij voor Randstad en ben je gedetacheerd? Dan word je tijdens je ziekte begeleid door een verzuimregisseur van Randstad. De verzuimregisseur overlegt met jou en je intercedent hoe je herstel verloopt en hoe we er samen voor kunnen zorgen dat je zo snel mogelijk weer aan het werk kunt.

Vragen over ziekte

Voor al je vragen over ziekte kun je contact opnemen met het UWV, op telefoonnummer (0900) 92 94. Werk je via Randstad? Neem dan eerst contact op met je intercedent.