Salarisonderhandeling in je eindgesprek

Ben je beland in het arbeidsvoorwaardengesprek? Onderhandelen wordt over het algemeen als spannend ervaren. Maar ook hier geldt weer: een goede voorbereiding is het halve werk. Zorg dat je weet wat je wilt verdienen en wat gebruikelijk is in de branche, in die functie en op jouw leeftijd. Kortom: weet wat je waard bent.

Met onze tips weet je de onderhandeling goed te doorstaan:

• Sterke punten
  Bedenk vooraf wat je sterke punten zijn. Dit kan betrekking hebben op je opleidingen, ervaring, een relevante (bij)baan of stage, jouw kwaliteiten, persoonlijke eigenschappen, leeftijd, de functie-inhoud en de arbeidsmarktsituatie.
• Gewenst resultaat
  Schrijf van tevoren op wat je wilt bereiken. Bedenk het bod waar je minimaal de deur mee wilt uitlopen. Wees realistisch en ken je waarde.
• Tactisch
  Speel het tactisch, bouw ruimte in om te kúnnen onderhandelen. Leg dus niet meteen alle kaarten op tafel. Ga niet met het eerste bod akkoord als je het daar niet mee eens bent. Durf tijdens het gesprek voor je jezelf te staan.
• Argumenten
  Probeer de tegenargumenten goed te weerleggen door jouw kwaliteiten kenbaar te maken. Bedenk dat ze je graag willen aannemen!
• Overwegen
  Je hoeft niet perse meteen te beslissen. Het is je goed recht om er even over na te denken.
• Niet alleen geld
  Mocht het niet zo gaan als je zou willen, baal daar dan niet te lang van. Naast het salaris zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden, de opleidingsmogelijkheden, trainingen, collega’s en werksfeer minstens zo belangrijk.