oriënteren op je volgende baan
Wat wil en kan ik?
De oriëntatiefase
Voordat je begint met solliciteren is het slim om je goed te oriënteren. Natuurlijk is een sollicitatie voor iedereen anders. De noodzaak verschilt per persoon. Hoe weinig luxe je uitgangspositie ook is, bedenk je altijd goed waar je voor staat. Welke vacature past bij jou en waar kun je deze baan vinden? Wie ben jij en wat verwacht je van een werkgever? Wat zijn jouw kwaliteiten en waar kun je deze het beste in kwijt? Met een goede oriëntatie op de arbeidsmarkt geef je jezelf een voorsprong.
1. Ken jezelf
Door persoonlijkheidstests te maken, vorm je een beeld van jezelf als werknemer. Je weet wat je kunt en wat jouw waarde is voor een werkgever. Met deze zelfkennis kom je professioneel en verzekerd over op je werkgever en sta je al 2-0 voor.
> Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Test jezelf!
Door persoonlijkheidstests te maken, vorm je een beeld van jezelf als werknemer. Je weet wat je kunt en wat jouw waarde is voor een werkgever. Met deze zelfkennis kom je professioneel en verzekerd over op je werkgever en sta je al 2-0 voor.
> Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Test jezelf!
2. Ken de arbeidsmarkt
Waar zou jij het liefste willen werken? En waarom? Je streeft bijvoorbeeld een bepaalde loopbaan of carrière na. Of je werkt graag in een commerciële omgeving. Of juist niet. Wil je werken met collega’s van dezelfde leeftijd? Of in een maatschappelijk relevante organisatie?
Allemaal vragen die je jezelf kunt stellen. Voor je toekomstige opdrachtgever zijn de antwoorden belangrijk om te bepalen of jij geschikt bent voor de baan én de organisatie.
Waar zou jij het liefste willen werken? En waarom? Je streeft bijvoorbeeld een bepaalde loopbaan of carrière na. Of je werkt graag in een commerciële omgeving. Of juist niet. Wil je werken met collega’s van dezelfde leeftijd? Of in een maatschappelijk relevante organisatie?
Allemaal vragen die je jezelf kunt stellen. Voor je toekomstige opdrachtgever zijn de antwoorden belangrijk om te bepalen of jij geschikt bent voor de baan én de organisatie.
Tips om de juiste werkgever te vinden
- vraag iedereen in je persoonlijke omgeving waar zij nu werken, wat zij tijdens een werkdag doen en wat ze daar leuk aan vinden
- spit vacaturebanken en kranten door en kijk welke functies er zijn en welke kennis en ervaring daarvoor wordt gevraagd
- bezoek carrièredagen en – beurzen. Je kunt hier goed vergelijken én je hebt direct een eerste gesprek
- maak tests om uit te vinden welk type werknemer jij bent en wat je kunt.
- © 2009-2012 Randstad
- disclaimer
- sitemap
- banen zoeken
- contact