Iedere werknemer heeft rechten en plichten. In de wet staan basisrechten die je hebt als burger of werknemer. Ook in de cao die jouw organisatie gebruikt (een eigen cao of een branche-cao) en in je arbeidsovereenkomst vind je jouw rechten en plichten terug. Iedere organisatie is aangesloten op een cao die jij kunt inzien en waar je je op kunt beroepen. Dat geldt natuurlijk ook voor je werkgever.
 

Een voorbeeld: iedere werknemer heeft recht op vakantie. Een minimum aantal vakantiedagen is net als een minimumloon vastgelegd in de Nederlandse wetgeving. Maar het aantal vakantiedagen waarop je recht hebt kan toch verschillen van werkgever tot werkgever. Arbeidsvoorwaarden zijn naast salaris vaak onderwerp van onderhandeling.